“老胡,既然你觉得我们是超级英雄,那好吧,看在你如此真诚的份儿上,我就勉为其难地帮你一下吧!”莫菲嘴角微扬,露出一抹自信而俏皮的笑容,边说着边轻轻拍了拍手,然后优雅地站起身来。
只见她双手抱在胸前,微微歪着头,似笑非笑地看着胡强,开口问道:“你知道为什么超级英雄老是喜欢拍续集吗?”
听到这个问题,胡强顿时一脸茫然,下意识地摇了摇头。
其实他刚才不过是随口夸赞了几句,根本没有想过这么深层次的问题啊!
这莫菲到底在卖什么关子呢?
明明都说好了要帮忙解决问题,怎么突然扯到超级英雄上去了?
就在胡强满心疑惑的时候,莫菲接着解释道:“因为那些所谓的超级英雄呀,往往只懂得关注眼前的问题,采取一些临时性的措施去应对危机,但却无法从根本上解决问题,所以才需要一部又一部的续集来不断重复同样的故事。”
说到这里,莫菲眼中闪过一丝光芒,提高音量说道:“但是这次不一样啦!我会帮你把咱们所有人都打造成真正的超级英雄,从此以后面对任何破事儿,都能够毫无畏惧、勇往直前!”
听完莫菲这番话,胡强心中愈发好奇起来,忍不住插话问道:“难道说……你打算让你的那条小蜥蜴去咬咬大家,好让他们也变成像蜘蛛侠那样拥有超能力的蜥蜴侠不成?”
“非也!”莫菲用力地摆了摆手,语气坚定地强调道:“我会帮你激励大家,让咱们部门重新振作起来,恢复往日高昂的士气!”
胡强一脸狐疑地看着莫菲,疑惑不解地问道:“你们安心做表格就行了,激励人的事情,我来处理就行啦。”
显然,胡强并不清楚莫菲口中所谓的“激励”究竟意味着什么。
毕竟,他自己也曾多次试图通过各种方式去激励团队成员,但最终得到的结果却总是不尽人意,成效甚微。
因此,在胡强的心里不禁犯起了嘀咕:莫菲所提出的激励方法,真的能够发挥出多大的作用吗?
听到胡强的质疑,莫菲忍不住翻了个白眼,毫不留情地吐槽道:“你那种成天只知道给员工画大饼、打鸡血、喊口号的激励手段,大家早就已经产生免疫力了。这件事情啊,还是放心地交给我们来办吧!只要给我一个星期的时间,我保证能见到显着的效果!”
这时,一旁原本默不作声的林胜突然插话问道:“哎,怎么把我也扯进来了呀?”莫菲转头看向林胜,挑了挑眉反问道:“那你到底是打算亲自去激励大家呢,还是选择留下来帮忙制作表格呢?”
被莫菲这么一问,林胜陷入了短暂的沉思之中。
经过一番认真的思考后,他终于缓缓开口说道:“其实这两件事情我都不太愿意干……嗯……好吧,如果非要选一个的话,我觉得还是跟你一起去激励大家可能会稍微有趣一些。”
两人讨论着怎么‘激励’大家最有效。
胡强目送两人离开办公室,同时心中祈祷,可千万别出什么乱子。
现在看来,写表格这种杂活,就别想着指望林胜和莫菲能帮上忙了。
特别是莫菲,只要不捣乱,就已经是帮大忙了。
....
经过漫长而艰辛的努力,沙乐乐终于将一整年的表格数据全部输入完毕。
她长舒一口气,抬起头望向若愚老师,满怀期待地问道:“若愚老师,是不是只剩下两年啦?胜利在望啊,我一定要再加把劲才行!”
尽管此刻身心俱疲,但是想到即将完成这项艰巨的任务,沙乐乐还是忍不住给自己鼓劲加油。
金若愚看着面前这个一脸倦容却依然充满斗志的女孩,心中不禁有些心疼。
她轻轻叹了口气,缓缓开口解释道:“不是两年哦,而是还有整整十二年呢。”
沙乐乐听后,原本满含希望的眼神瞬间黯淡下来,仿佛被一盆冷水从头浇到脚。
“怎么会这样……”她喃喃自语道,声音里带着一丝绝望。
“战略规划局居然说想要预测结果更加准确,必须要有更多的数据支持,所以输入范围已经扩大到二十年了。”说到最后几个字时,她的声音几乎都要哽咽起来。
“哎呀呀,别这么垂头丧气嘛。”金若愚连忙安慰道,“这不,小白和阿杰已经去帮忙搬运新的表格了,咱们大家一起努力,总能做完的。”
沙乐乐突然看到莫菲和林胜从办公室里走了出来,她立刻转头对两人说道:“林胜大大、莫菲大大,你们刚才在里面干嘛呢?听动静莫菲大大你动手打胡经理了,怎么林胜大大也不拦着点儿呀?我可是听到胡经理哭得那叫一个凄惨哟。”
只见莫菲摆手解释道:“乐乐,这可真是个误会!我最讨厌使用暴力手段解决问题了。其实吧,老胡是因为最近工作压力实在太大,一时着急才哭成那样的。而且说真的,看到他那么可怜巴巴的样子,我还想着帮他呢。”
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