透视：赌石捡漏亿点点 第391章 辉腾的工作制度

林逍道：“没事，你这么着急去哪儿？”

员工回答道：“我去上洗手间。”

“上个洗手间不至于这么赶吧？”

听见这话，员工显得有些诧异，不过只连连点头，“好的，我下次会注意？”

说完，又是小跑着离开。

每个人都在忙着工作，他进去了好一会才有不到一半的人发现他。

林逍不想打扰他们工作，就走进自己的办公室。

这么些天没来，办公室按照秦冰妍的要求换了一套新的办公家具和用品。

闲来无事的林逍打开电脑。

过了几分钟，响起敲门声，行政过来了，“抱歉，林总，不知道您今天过来，给您安排茶还是咖啡？”

林逍道：“帮我泡壶茶吧～”

“好的，林总，请稍等。”

外面传来零星的说话声，不一会就进来两位组长。

林逍让他们坐。

“林总，我们来向您汇报项目进度。”

“好，我看看。”

组长递上计划书和进度表，林逍翻看了一下，有些惊讶。

居然这么快！

这个月还没结束，进度就已经做到下个月底，等于整整提前了一个月。

他夸奖道：“不错，进度很快。”

组长立刻表示：“对于新项目，我们有信心，抓得很紧，您放心，进度一定不会拖沓！”

按照这个进度，拖沓是不用担心了，只怕太快，后续跟不上。

林逍道：“现在进度没问题，不用太赶。”

组长连忙摇头：“那不行！时间就是金钱，尤其是对科技产业来说，如果比友商晚一天，那就前功尽弃了。”

话倒是没错，不过林逍觉得快的有点离谱了。

“马上月底了，可以适当让大家放松一下，团体聚餐怎么样？”

“不用不用，聚餐太浪费时间了，而且有的员工也不一定愿意去，等项目结束一起发奖金更好，他们肯定喜欢发奖金。”

“也行，到时候再确定吧～”

见林逍已经看了一遍工作表，两名组长便道：“林总，没什么事情我们就先走了。”

“你们忙你们的。”

办公室的门关上，林逍又翻开工作计划表，看着两个熟悉的名字陷入了沉思。

许峰，赵明辉。

这不是之前在学校住在他楼下宿舍的同系同学吗？

林逍看见工作计划表上，这两个人负责了很大部分的工作。

每天都排得满满当当，除了周日几乎没有休息时间。

而且把周计划拆分成日计划，一天肯定做不完，起码得加班几个小时。

他考虑了一下，让行政人员把这两个人叫来办公室。

半响后，两个年轻的男人站在门口敲门。

“进来。”

林逍说完，赵明辉和许峰就走了进来。

看见林逍，他们眼中闪过一抹惊讶，脱口而出道：“林逍！”

一旁的行政人员立马提醒：“这位是我们项目的总经理，林总。”

“噢……对不起，林总。”

“林总好！”

两个人赶紧换了个称呼。

林逍摆摆手让行政员出去，“没事，你先去忙，这是我同学，我们随便聊几句。”

“好的，林总，有需要随时叫我。”

行政人员一走，林逍立刻把门关上。

赵明辉和许峰站在他面前有些不知所措，提心吊胆的问：“林总，有什么事情吗？”

林逍道：“大家都是熟人，不用这么客气，坐吧～我就是想找你们聊聊。”

“好的，林总……”

赵明辉和许峰两个人在沙发上坐下。

林逍看见他们的面庞依旧青涩，不过眼神和状态却透露出满满的疲惫。

尤其是赵明辉，黑眼圈深得像很多天都没睡过觉，完全没有了年轻人的朝气。

“喝口茶。”林逍给他们一人倒了一杯茶，开口问道：“你们在这里做得怎么样？”

赵明辉和许峰异口同声的回答：“很好！挺好的，辉腾公司的待遇很好，而且我们一进来就能负责新项目，工资比其他部门更高。”

林逍道：“嗯，会不会有点累？”

说到累，两个人沉默了一下，不过很快又道：“还好，不算很累……”

一看他们的反应，林逍就知道没有说实话。

估计是怕说错了话，回去要受惩罚。

林逍循循善诱，“你们不用紧张，抛开总经理的身份，咱们是老同学，我只是想跟你们聊聊。”

“因为听其他同学说来辉腾公司的实习生有一半都受不了走了，这次我也是想来看看你们是不是在工作上遇到了压力和问题，有我能出得上力的地方，一定帮你们解决，所以希望你们能说实话。”

听他这么说，两个人对视了一眼，脸上有些犹豫，考虑要不要相信他的话。

毕竟林逍现在不只是他们的领导，更是他领导的领导，随便一句话都能决定自己的生死。

老板问你累不累，你怎么敢说累？

看林逍的神情不像在说假话，赵明辉考虑了一下，咬牙道：“不瞒你说，辉腾公司工作确实很累，而且压力很大，每天都有干不完的活，为了新项目的推进，小组长每天都要求我们把事情做完才能下班，来辉腾公司的这一个多月里，我从来没有在凌晨两点之前睡过觉，第2天早上六七点钟就得起来赶进度，只有中午吃饭的时候能趴在桌上睡十几分钟，还被批评了，要扣掉我的月奖金……”

果然和其他同学说的一样。

林逍觉得诧异的是，一个组长竟然有这么大的权利，随便就能扣除员工的奖金。

“扣不扣奖金组长能决定吗？”

“当然！”一旁的许峰道：“辉腾公司有很严格的等级制度，我们的直系领导就是组长，上面的任务都由他来传达，下面的事基本由他说了算，至于高层的经理，我们只有在月初月末的两次大型会议上远远看一眼，根本没有和他们说话的机会，平时不管大事小事都是组长负责，他不仅有权利掌管我们的奖金，而且还能决定我们的去留，如果我们达不到他的要求，就会采取末位淘汰制被淘汰。”

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