首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 历史 > 我都已经同穿了,怎么还被人抓兼 > 第92章 贡献重大的宇智波森罗

菜上齐了后,三人便一起用餐。

宇智波泉奈那叫一个完全不客气,低着头直接胡吃海塞。

“话说你到底干什么来了?不会又要劝我开餐馆吧?”

开玩笑,罗森本来就有自己的餐馆,不但拉着族人一起搞餐饮,还和秋道家还有奈良家有合作呢!

怎么可能为了宇智波的名声而再开一家呢?

当然罗森还是给宇智波出了个主意,那就是去找油女一族商量商量。

让他们一族培养出一些,可食用的虫类。到时候开个小酒馆什么的,完全可以作为一道特色。

他也会作出针对性的料理,到时候就直接交给宇智波,让那些妇人与孩子们去经营。

宇智波泉奈这次前来,估计十有**也是为了这件事情的。

晴雪此时,夹了一块子肉,并放进了罗森的板中,还对他微微一笑。

罗森也是以微笑回礼,并也夹了一筷子。

这一幕看的宇智波泉奈眼皮直抽搐。

“晴雪,你别管他!他手又不是残了!”

宇智波泉奈闷声闷气的说道。

“要你管!”罗森直接就瞪了他一眼。这个电灯泡,到别人家吃饭,还真是一点自觉都没有。

晴雪听了泉奈的话后,呵呵直乐。“那你也多吃一点,森罗的手艺啊是真不错!”

宇智波泉奈这是一点不服气的样子。

“对于忍者来说,就是忍耐一切之人,饭菜的味道好坏我是不会在意的!”

说完他就又将脑袋投进了食盆里,哐哐哐的又造了起来。

之后几人也没在谈事情,直到把饭吃完。

他们都喝着身前的茶水。

这时,宇智波泉奈却十分郑重的说道:“这次我来,是为了你上次说的那件事的。”

“你是说有关于查克拉?”

“不错!查克拉中蕴含着他人意志,这种是何等的可怕!你给出了破解之法,这件事情族中,无论如何都得赏赐你。”

罗森听了这话后撇了撇嘴。

赏赐他?赏赐他什么?

宇智波一族的资料库都是他整理的。钱财他又不缺,又能赏赐几个钱?

“行了,赏赐什么的就不用了。”

宇智波泉奈在这方面格外的固执,不过讲些原则并不会让人反感。

最终罗森还是得到了赏赐,那就是族内的土地。

就算他不搞房地产,也知道土地的重要性。尤其是在今后发展后,在木叶内部的土地肯定会升值。

炼化查克拉的方法,是他从自己的修行法中,简化后研究出来的。

其实更接近于一种小技巧,不过即便如此,这也是做出了杰出贡献了。

不仅是宇智波,就连千手一族罗森也提了这件事。

当然,那奖励更是丰厚,就不用说了。

而在千手一族中,千手扉间刚刚看见了罗森远去的身影,遗憾没有和对方见面。

他抱着手里的资料,就到了他大哥的房间中。

“大嫂也在啊!”

互相打过招呼之后,柱间就直接问道:“扉间你怎么来的?”

千手扉间将资料放到了桌子上,就直接给自己倒了杯茶,自顾自的喝了起来。

漩涡水户也告退了一声,便直接离开了。

“大哥,我这次来,就是为了宇智波一族而来的!”

柱间看到对方那严肃的表情,就大概知道是什么事情了。

“大哥宇智波森罗这个人,你怎么看?”

柱间挠了挠脸,望着天说道:“你要说别人我还不知道呢,如果是他的话,那我就有话说了。”

扉间依然严肃的看着他,柱间也郑重了许多。

“我猜你要说的是他的思想吧?”

“没错,他提出的火之意志,实在是太危险了!他所提出的社会制度难以想象!”

柱间想了想,也给自己倒了杯茶。

“不是挺好的吗?我还是很欣赏他的思想的。一切从人民的角度上出发,统合大部分资产进行再分配!”

而扉间则有些烦躁。

“但这会触犯到很多人的利益!乃至于动摇现在木叶的统治。”

柱间淡淡的喝了一口茶。

“知道我为什么欣赏他吗?扉间。我喜欢他说的一句话,一切以民众利益为出发点!他所描述的社会,不正是我们所想要看到的嘛!”

扉间一时不知该如何反驳。

“可是……可是,这很困难!”

“这并不是理由扉间,还有不要因为他是一个宇智波,就直接排斥他!”

千手扉间无话可说。以前他对宇智波,甚至是有些看不上的。

因为宇智波中没有智者,但现在宇智波当中,竟然诞生出了一套成体系的思想。

那种对人类社会的层层剖析,对阶级本质的阐述,直接让他大开眼界。

当然也正如自己大哥所言那般,他反对,甚至是提防这位宇智波的思想家,就是因为他是宇智波。

邪恶的宇智波!就不得不提防!

即便是他的弟弟,千手板间并没有因为战争而死,但扉间的思想,却并没有太大的变化。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报