重回过去，传奇从摆摊卖字开始 第362章 融资

闻文的团队已经组建完成，抽空任长风跟他们认识一番。

现在的闻文已经不是当初的时候，自己一人负责全部的工作。而是有了几个手下，手头的工作部分已经下发。

看着任长风给他们几人讲话，鼓励之后，几人都像打了鸡血一样，变得斗志昂扬。就想到自己刚来的那会，好像也是跟他们这般。

“接下来的这段时间，是你们最辛苦的时候。你们是战斗在第一线，我作为公司的负责人，在后面给你们提供各种保障，不会给你们拖后腿。”

闻文直接接话：“任总，我们也一定不负重托，坚决的完成制定的目标。”

因为突然的事件来临，本来这周要去做推广的，推迟到下周的周中以后。时间相比之前，缩短很多。

之前制定的目标虽然没有变化，但是也没有作为强制性的任务。

“不要有压力，如果能把京城以及周边全部纳入，我认为就完成目标。”

上午的10点半，红山资本的人来到公司。

目前双方都比较的低调，没有通知什么媒体，只是双方人员一起准备就融资的相关工作进行磋商。

之前过来是参访，是来了解，这次过来自然跟上次不同。

这次过来的人自然还是上次的红山资本合伙人，投资经理孟达。

见面，握手。

孟达看着任长风笑着说道：“任总，这次过来我们希望能成为一家人，共同为公司的发展尽心尽力。”

“孟经理，我们也是期望能找到志同道合的人，一起为了远大的目标，共同努力。”

孟达看着年轻很多的任长风，心里来了一句“小狐狸”。

任长风微笑着看着孟达，心里同样来了一句“老狐狸”。

旁人可能觉得两人面带笑容，只是说着客气的话。实际上，说出来的话两人都懂，只是不需要给其他人讲出来。

依旧是原来的会议室，现在已经收拾妥当。

孟达坐下去之后，先是来了一句：“任总，卫总，下次我们再过来，希望能够看到一个稍微大一些的会议室。”

任长风在对面刚坐下，顺口接上一句：“哈哈，我们是把有限的资金用来投入软件研发中。现在就等着孟经理慷慨解囊，大会议室自然是有的，不会让你失望。”

没有唯唯诺诺，两人的交流是平等的。不像其他的公司，对待投资人显得很软。

任长风的这个表现让孟达比较满意，毕竟过来投资，领头人的气质和性格自然占比很大的分数。

会议室里，众人对融资的事情进行谈判。会议室外面，关于公司接受风投投资的事情，大家早有耳闻，现在发生在自己的眼前。

很多人现在对公司的前景有了充足的信心，知道公司有钱，自然会进一步的发展，随之而来的自然是工资福利待遇的提升。

尤其是新加入进来的员工，心里很高兴，做起工作更卖力。

......

孟达先把公司的投资金额还有方案讲出来：“我们公司决定投资400万美金，得到20%的股份，这样公司的估值是2000万美金，这是我们给出来的最大估值。”

现在这个阶段，大家都喜欢用美金来作为投资判定的标准，毕竟华夏正在加速与世界接轨，参与世界分工合作。

听到给出来的投资金额，还有给公司的估值，只是在做记录的闻文心里比较惊讶。

而任长风，卫旭和姚宇光三人早上已经谈过，确认过底线，听到后，表面上是显示出来对对方给出的估值表示感谢。

实际上，心里只是起了点波澜后又恢复平静。

任长风笑着回答：“感谢孟经理对公司的认可，能够有这么高的估值，是我没有想到的。只是关于出让的股份，我们有点异议，觉得太多，不合适，毕竟现在才是第一轮的融资。”

“我们给出来的已经是行业比较高的，就是对公司认可。公司拿到这么多钱，可以大力的发展，要知道一步快步步快。”

孟达看到任长风他们还是不认同，于是就让他们说出来一个金额。

任长风直接说出来确定出来的出让股份份额，“我们打算出让10%的股份，200万美金，正好也是达到你们给出来的2000万美金的估值。”

孟达听后直接回道：“不可能，绝对不可能！给出来2000万的估值是建立在20%的股份上，如果只是10%的股份，不可能有这么多。”

“那孟经理觉得多少合适？”

谈判吗，心里都有自己的筹码。

孟达直接给出来：“如果只是出让10%的股份，那就只能有100万美金的投资额。”

“孟经理，你这是直接把估值砍掉一半呀，我们不可能接受的。”

“既然你知道不可能，给出来一个合适的金额吧，不要像之前那样，大家不要浪费时间，尽快的搞定，你们拿到钱可以全力发展。”

于是任长风也不再报什么虚数，直接给出来150万美金的数值。

如果可以达成，出让10%的股份，获取150万美金的投资金额，大约是1000万华夏币，能够让公司发展一段时间。

公司估值比孟达初次给出来的低，但是比他开的第二次的要高，是一个中间数值1500万美金。

看到任长风没有像之前那样把200万美金的时候的神态，孟达知道这是他们有做过规划的金额。

这大概就是他们的底线金额，能减少的几率几乎没有。

孟达思考片刻，直接说道：“这样，我们公司也不是小气的公司，按照你们的出让股份，我们给出160万美金的投资金额。至于多出来的这10万美金，希望能够提高员工福利。”

任长风知道对方的意思，这10万美金更多的是对创始人团队的一种奖励。至少在生活方面要搞好，不能因为此事拖累公司的发展速度。

能多10万美金，自然是好的。

任长风，卫旭和姚宇光表示感谢。

于是，双方对于股份出让方面达成共识，总共出让10%的股份，获得160万美金的投资资金，从而使公司的估值达到1600万美金。

谈妥这件事，接下来就是谈具体的一些事情。

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