游戏开发狂神 第1964章 不断提升

( ) 这次，我们的队伍在极短暂的时间内完成了项目，少不了我们李磊程序员的功劳。

林焰话首刚落，公司里面的员工就全都给李磊鼓起来了掌声

基于上述理由，我打算正式录用李磊，作为我公司开发新项目的程序员。

'希望大家在白后的白子里能够好好相处，共同进步。“

林焰这样说道，公司里面的员工再次响起来了一片热的掌声。

当然，林焰对于季岛之前的表现很是满意

而他之前迅速完成一个新项目，对于林焰的公司来说，无疑是一个很大的声献

林老板，我们的新员工作出这么大的贡献，咱们是不是应该给他举办一个迎新会？“

"不然的话，就显得咱们公司有些不够义气了。”

打算离升，李明就拦任了林焰，这样询问看说道

其他员工听说要办迎新会，也跟着起哄了起来，表示应该给他们的新员工办个迎新会

林焰思索一番，也觉得好不容易有了一个人才，应该举办一个迎新会来庆祝一下

”好吧，那我们迎新会，就定在今天晚上。”

“李磊，今晚应该没什么事情吧？”

没什么事情，老板，可是没必要这么大张旗鼓的吧？

李磊一时间有些不好意思，回公宣里面的员工即是很落兴他们来了新人

而且，像李磊这样的人才现在实在难以找到

在这种时候能够把李磊招录进来，林焰也觉得他们的公司来了一个强有力的帮手。

迎新会上面，作为公司老板的林焰，目然是第一个致辞

"李磊，我们公司既然已经招录了你，你就是我的团队中不可或缺的一个重要人员。

不管怎么说，既然来到了我们公司，就是一家人，一定要好好十，争取做出更好的成绩

来。”

听林焰这样说，其他员工这时候全都很热情的欢迎李磊的到来

这样的场面，在李磊眼中是很罕见的

白总见得，这次聚仕起，有和很温署的感见

因为在之前开发项目的过程中，李磊认为林焰公司很有发展的潜力

也是这个原因，管鑫咨应了进入林公同作

放心吧，我保证会逐一完成老板交代的每个任务，不会让老板失望的。

林焰说罢，其他员工全都各种给他加油

炊迎会很快结束，回到家中之后，李磊就收到了林焰发来的很多信息

李磊员工的项目开发表，请查收。

一行显眼的学出现在了他的面前，李磊打开手机查看，发现林焰给他安相了很多项目

虽然说项白很多，但李磊还是一副很有十劲的样子，直接根据难度安排了起来。

次白，到了公司之后，李磊便是见到林焰在跟其他员工安排各项任务的事情。

“林总，我已经安排好了，就不用您费心了。”

李磊说罢，便罢把一个牛皮纸文件袋基在了林焰的手里面

打开文件袋之后，林焰便看到了，李磊把各个任务都安排的很是明白，半点都不用他操心

“看样子，我是不用操心了。“

"那就交给你了。“

林焰嘴上说看不操心，但是实际上，还是很关汪李磊的一举一动

李磊也知道，林焰对于刚刚莱到公司里面的他，肯定很是不放心。

但李磊短暂的时间内，就一下子活应和熟悉了这家公司

各种开发项目的程序，还有公司的各项规章制度，李磊都背的明明白白

其他员工看到李磊这副样子，也不由得打心底里面佩服他

他简直是太厉害了吧，刚来多长时间，就和公司里面员工都打成一片了。

"我听负责项目开发的员工说，他现在是项目开发的领头人。”

真的假的？一下子就变成项目开发的领头人了？”（

公司的员工都有些不敢相信，可看到了李磊胸前挂看的牌子，确实是项目开发组负责人

这个项目，我们的时间虽然很短暂，但其实想要在短时间内完成也很容易。“

"我接下来，要给大家发下去一些文件，大家只要按照上面的程序来就好。“

李磊说罢，便把许多的文件分发给共同开发项目的员工

其他员工看到李磊发给他们的文件之后，也不由得很是服控岛

文件上面，从程序开发的问题，包括可能会遇到什么样的困难，都写的明明白白

”～这，是你自己一个人完成的吗？”

员工很不敢相信，李磊的能力居然这么强，便是这样询问道

李磊这时候也是看看员工点了点头，随即便是让他们各自开始他们的开发

员工们起初还认为，李鑫给他们的文件说不定会有漏洞

毕竟短时间内，完成这么多份文件，再怎么想他们都想不通。

可根据李磊给的文件，他们很快就完成了新游戏的开发和推厂。

看看一个个新游戏被开发出米，开且顺利完成了推，员工们都很不取相信。

但他们有了这么厉害的成员，员工们都很是高兴

这是我进入公司以来，园成游戏开发最快的一次。

多亏了李磊，不得不说，他的脑子具的是我们当中最(土钱好}发光的。

没过多久，李磊就成为了林焰的游戏开发团队中不可或缺的一个核心成员。

大批的游戏被开发出来，并且顺利推广出去

林焰见到这样的成果，目然很是高兴，觉得把李磊聘用到他们的公司是止确的

而伴随看李磊在公司里面做出来的成绩越来越多，他的名声和影狮力也就越来越大邻

有很多员工得知了李磊很厉害之后，全都跑来请教李磊关于游戏开发中遇到的问题

李磊在这万面却量不苦啬，不管在团队里面，还是在团队外面，都积极分享目己的经验札

技术。

而在他的带领下，整个团队的人都变得很有动力

每个员工自身开发游戏的能力都提高了很多，团队的创新能力和竞争力，自然也就提高了

不少。。