( ) 林焰一个人长在办公室里落地窗户前,他着着外面心里若有所思。
这一次的游戏让他发现了诸多弊端,也让他心里有了很多的想法,但是现在还没有实施
吴大融门进来的时候发现林焰情绪好像不对,他看了看时间,正好也快到卜班时间了,别
问他要不要一起吃饭。
原来在这之前吴大也在公司里忙碌,但是他已经蔡觉到林焰的情绪了
本来今大吴大是有约的,但是看到林焰情绪不好的时候,他立马就改变了主意。
"好啊,我刚想约你吃饭。
林焰听了之后立刻就答应了,一时两个人开车一起去吃饭,他们来到一个熟悉的餐厅,这
是他们两个每当谈心事的时候就会来的
两位,可是有段时间没来了,包间一直给你们留看呢,快进去吧。
老板娘着到林焰和吴大一起过来的时候,热情的招呼道,两人进去之后坐了卜来和老板振
聊了一会。
老板娘480,我发现你的餐厅现在生意越来越好了,员」也越来越多了啊。
林焰喝了一口茶,对看老板娘说道,老板限喜笑颜开
原来这个女人非常的会做事,无论是与人相处还是做生意万面,都是非常厉害的
林焰和昊大以前经常过来,在公司出去的时候时常都会过来谈工作上紧密的事情
这段时间里面林焰一直都在忙碌,已经有很长时间没来了,发现这两百年的生意比以前又
好了。
哎呀,都是靠你们这些老客户关照,不然的话我生意能好到哪儿去了?
两位好好品尝一下我这儿的新菜,马上就给你们上阿。”
说元之后老板要出去了,没过一会儿就开始有人上新菜
打开门的一瞬间,林焰看到外面宾客爆棚
"一个老板会做事的话,自己底下的人应该也是非常棒的,我现在看到老板娘都感觉到惭
愧。”
林焰的话让昊大有些惊讶,他赴紧问林焰,是不是因为最近公司那些小事情让他烦心
这一次设计游戏的时候处处都不顺利,要么就是有人偷懒,要么就是集体偷懒,这点让
吴人也感觉会很奇怪
在这之前公司从来没有过这样的风气,事实上吴天已经知道事出有因,他这一次来找林焰
不只是给他调节情绪
吴大也是想要好好的改变一下这个事情的,所以他只能和林焰好好谈一谈,没想到林焰札
他想到一块去了
"这不能算是小事儿,如果咱们公司员工持续这样下去的话,千里之堤溃于一线….
"说实话,在这之前我从来没有想过,我们的公司居然会有这么多问题。
林焰说完之后收了气,他一直以为自己的公司已经是非常完美的了,但是没想到自己攒
满了一段时间,公同圆更方美了
一个游戏设计的诸多问题,好长时间都没有任何进展,这是林焰超乎想象的
他为了电竞队一直都在管看比赛的事情,至于公司的事情,他已经很久没有仔细的去管理
过了。
虽然他交给了吴天,但是吴天一个人能力有限,他不可能管得了这么多问题,林焰是如今
心中非常的愧疚,认为他太放任了。
别这么说,其实你已经非常累了,如果我是你的话不可能两头兼顾的,说起来也是找没
有做好。
我自己也是要负责任的,不(aeag)管怎么样你不要生气,呻们总能够把公司整顿
好的。”(
吴天看到林焰情绪那么低落,于是这是他安慰道林焰持才说出他心里话,他说他一直只关
注游戏本身。
现在事情发展到这个地步,如果他再不管的话,公司很有可能会有一大垮在这里,所以他
沃定足要好好的整治公司
两人商量了许久之后,商定了办法,于是第二大一大早林焰就来了个全体员工大会
员工们得知要开大会的时候,心里非常的不满,这大早上刚一来还有些迷迷糊糊的
平常他们可绝对不会这么早就干活工作,但是既然林焰这个老总要开会,他们也不敢说什
么,便都来到了会议中心心。[
林焰坐下来的时候发现员工们有些无精打来的,他看了看时间,这会儿都已经九点半了
个由得心中更是有些气愤了。
但他更加知道自己开这个员工大会的目的并不是为了训序他们,而是为了提醒他们,该十
自己的事情应该要好好干。
大川道今大让各位员工半告了,但是请大家仔细出听我兄店。
你们中间有两员工也有新员工,老员工都是跟着我一起走到今天来的,我相信你们也知
道咱们公司的不容易。”
公司建立初期,你们的工资都很低,但是你们一样非常用心的为我工作,也为自己的家
工作。"
林焰说到最后一番话的时候,老员工们都纷纷拾起了头
新员工也不用气馁,以后咱们还会共同经历更多的事情。
"但是最近我发现了咱们公司有一些问题出现,所以我才召开这个员工大会,我希望大家
能够好好的去改正这些问题。”
林焰画风一转,把最近自己发现的问题全部都对看员工说了出来,最严重的一点就是懒散
这些员工虽然工作能力不错,但事实上懒散的多了,就算有能力也慢慢的会消失,跟不上
工作进度是 定的
我布望大家以后个要再继实颇教云,最近咱们有好儿个大项目要开展,这一次算是员
上动员大会,我会和大家一起努...
不管发生什么事情,我们都要共同努力,共同进步,不只是未来公司也为了个人,对你
们来说工作得来不易,如果失去工作的话对谁都不利是吧?”
林焰说完之后,员工们面面相觑,意识到接下来可能具的要忙碌了。
等到会议结束之后,林焰和吴天来到办公室,他立刻开始安排工作,把这些项目让吴天全
部都分下去到各个组。
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