首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 历史 > 抗战:开局一本帝国成长手册 > 第233章 张宪援助一批火炮,比统帅部还慷慨

第二天一早,便有人送来了礼物,以及请帖,想请张宪移步,一起吃个便饭。

基本都是第五战区各军长的请帖,有意跟张宪拉近关系,至于其他的师长一流,还不够格请他吃饭。

礼物收下,请帖吃饭的事情先放一放。

以战局紧张,无暇顾及餐宴为理由先拒绝一波,并转告他们,等战后详谈。

像极了渣女,也不一口拒绝,就专门拖着你,给你一点点希望。

吃饭这种事不能乱吃,乱吃要吃出问题来。

有些人是单纯的请你吃饭,而有些人却是想道德绑架,在饭桌上占你的便宜,把你当傻子忽悠。

也有一些当地的商绅一流,只送了礼,递了拜帖,并未提及其他的请求,日后也算混个脸熟。

徐城兵力继续调动,而鲁中地带,鬼子内部却分为了两大派。

截止到目前为止,进行了三场大规模的会战,其中两场日寇赢了,还有一场惨败而归。

第一军折损两个完整师团、多个联队,乃至重炮旅团都被干掉。

保守估计来算,被张宪削掉的兵力有五六万人。

其余会战虽然赢了,亦有较大之伤亡。

本以为一波莽下金陵,统帅部就会乖乖投降,没成想激发了天朝的民族意识,所有人联合起来抗击敌寇。

鬼子以为是结束,而战争才刚刚开启。

统帅部摆出一副绝不投降,绝不妥协,绝不认输的架势来。

这让小鬼子的高层一脸懵逼,情况跟预估的不一样啊,对方不投降,继续接着打?还是占据现有的富奢之地,稳一稳再说?

它们体量不够,难以消化广袤无垠的地盘,停下来划线商谈,才是最佳的思路。

委托汉斯的军事顾问,帮忙组个局约一下,有意跟统帅部达成停战。

但下层很多军官的状态已经是一发不可收拾了,纷纷叫嚣着继续打,继续扩大化战事。

目的都一样,速战速决,决不能拖入持久战。

还在讨论不休的时候,第五师团忍不住了。

板垣征四郎这家伙的狂妄不是一天两天了,在平汉路作战的时候,就是他单方面的开辟了太源战场,导致最后狼狈而归。

本以为在张宪手上吃了亏,能让他稍微的收敛起来,可在鲁北地区休整之后,补充了兵力,召集了所有精锐,又觉得自己行了。

有心打出一些战绩,刷去身上战败的耻辱。

没等陆军高层商量出对策的时候,第五师团从胶济铁路果断的向南压进,率先打响了进攻作战。

小鬼子有这个毛病,号称是以下克上。

不管高层的战略如何,反正师团的兵力先杀出去了。

守在第五师团南部是第三军团,军团的番号听着挺猛,实际上仅仅是1.3万人的西北军。

重武器是迫击炮60门,山炮4门。

对付这样的杂牌部队,第五师团可谓是毫无压力。

板垣征四郎直接命令手下的21旅团下的坂本联队,再加一个炮中队,组成坂本支队,向第三军团猛攻。

想用一个联队加炮兵中队,就把第三军团给掀翻了。

后方还在调拨兵力的时候,坂本支队就已经势如破竹了。

前线如火如荼,后方指挥部内依然是有条不紊的调兵遣将。

真有点佩服坐镇指挥者,手握几十万兵力,任何一个抉择都可能影响战事的走向。

见到张宪过来,对方总算开了口,问出了憋在心中的一句话:

“敌军集结于鲁中、鲁东地带,以板垣师团、矶谷师团呈牛角之势压向徐城。以第五集团军目前之兵力,可抽出多少,对敌后用兵?”

张宪的91师在鲁西聊城,新五军在豫北濮阳,还有一个骑兵4师。

加起来不到4万兵力。

可以考虑渡河,进入黄河以南、运河以北,与敌厮杀。

但他不可能把三股部队全扔过去,肯定要预留一些兵力,守备黄河一线。

能够抽出来的兵力也就3万兵马吧。

真到了万不得已的地步,他有能力强换一两个师团,来扭转战局。

越是重要的牌,越清楚不能轻易出手。

张宪自认为手里握着的是王炸的牌,不可能对方刚出一对三,就直接把王炸扔出去吧。

底牌放在决胜时刻,才最有威慑力。

怎么也得等双方兵力展开全面厮杀,他这个野王在出来横扫全场。

“实不相瞒,华北第一军之兵力也在集结,第一军于直隶府集结14师团、110师团,正准备重新南下。我手上的兵力要防备第一军。”

“能够提供的援军有限,目前倒是可以提供一批山炮,聊表我助阵之心意。”

“多少?能够援助多少火炮?”

指挥部内所有参谋纷纷看过来,都知道张宪手握兵工厂,还有能跟鬼子抗衡的重炮。

看大家眼神如此火热,说的太少了是不是丢人啊。

张宪犹豫片刻,称拿出山炮12门,野炮6门,共计18门火炮,支援给前线守军。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报