马老板接到杨乾想要和他谈的消息,第二天就坐着高铁跑了过来。
弄的杨乾昨天加班加点和小依将智能影视制作系统给研发了出来,第二天上班精神都有点不太好。
马老板下了车,杨乾刚想迈开步子迎接,没想到他速度更快,直接几步就走到杨乾面前。
“杨总,我们终于见面了,见你一次可不容易!”马老板神情幽怨地说道。
“马老板你应该清楚,这几个月公司发生了很多事情,我们也是如履薄冰,根本忙不过来,这不刚刚有些空闲,我就急不可耐想和马老板见一面吗?”
杨乾的话,听在叶瑶瑶的耳朵里,心里忍不住翻了个白眼。
但听在马老板耳朵里,就舒服多了,而且这段时间天权技术公司确实做了好几件大事,换成他估计也忙的脚不沾地。
“理解!理解~!”马老板笑道。
随后杨乾带着马老板上了楼,马老板跟在旁边东张西望,想要看看这家企业凭什么创造如此多的奇迹。
可惜啥也看不出来,就是很普通的办公楼,员工比他们公司还要懒散一些,完全没有大公司职员的那种紧张感。
这让马老板大失所望,和他想象中完全不是一回事。
杨乾自然看出来马老板的心思,只是在心里笑笑。
天权技术公司很多琐事都是交给智能管理系统处理,员工大部分时间确实很放松,但他们思考的问题却不少。
在他的公司,经常看到一个员工默默坐在窗边喝茶,眼神却是空洞地看着窗外。
也有人干脆闭着眼躺在椅子上,仿佛是在睡觉,实际上脑子则不断在想东西。
其实真睡也没关系,只要按照任务时间节点拿出满意的东西,公司也不会很在意。
天权技术公司的KPI从来不是上班时长,也不是上班表现的积极性,而是能否完成任务,以及完成任务的质量。
“杨总,你们公司的管理真是别开生面!”马总终于忍不住吐槽道。
如果这些事情发生在他的公司,估计肺都要被气炸,拿着他的钱却不干事,哪个老板能忍受得了。
杨乾还没说话,旁边的叶瑶瑶笑道:“马老板是不是觉得我们老板不会搞管理?”
“……”
马老板无语了,这话怎么能当众说出来呢,难道你的老板不要面子的吗?
“本来邀请马老板过来另有事相商,既然马老板有这个疑问,那我也不会吝啬,带马老板了解一下我们公司的管理模式。”
“那当然好!”马老板赶紧答应道。
随后杨乾带着马老板来到技术部的智能企业管理系统项目部,让这个项目的负责人详细向马老板介绍了一番这个系统。
其实这个项目部的管理系统,和天权技术公司使用的还不太一样。
原因很简单,天权技术公司创立没多久,利益关系不复杂,管理结构一开始就是松散的。
而其他企业,特别是大企业,利益关系复杂,且管理结构已经稳定下来了。
如果套用天权技术公司的企业管理系统,除非来一场大刀阔斧的改革,不然很难适应,且会遭到很多人的反对。
这还不是最重要的区别,天权技术公司使用的管理系统虽然也是基于智能核心打造出来的,但一直都处于小依的监管之下。
这也是为什么杨乾如此懒散,企业管理结构如此松散,依然运行良好的原因,甚至这么大的企业,**问题到现在都没有出现过。
因为只有天权技术公司的员工,才能真真切切感受到自己处于被监管之中,一旦越矩就会被立即发现。
马老板听完讲解,好奇道:“你们公司就是使用了这套智能管理系统?”
“虽然不是这一套,但底层技术是一样的,都是基于我们公司的智能核心打造的智能管理系统。
区别在于公司的架构和老板的想法不同而已,但毫无疑问,这套智能管理系统在企业管理当中能发挥极为重要的作用。
目前我们公司光是国内员工数量就高达10万,国外员工数量也超过5万,而在我们总部办公的员工人数只有两千多人。
在我们的员工当中,有将近5万人选择在家办公,还有6万多人分布在全球各大实验室工作,剩下都是市场和销售人员。
真正愿意到公司固定办公场所办公的人员数量只有区区四五万人,而且这些员工都距离公司办公场所比较近。
我们公司能够在如此复杂的情况下做好管理,让公司的发展依然高效稳定,且到目前为止没有出现一例贪腐问题,全依赖于这套系统。
而且员工普遍对我们公司的管理很满意,真正让他们做到了工作和生活两不误。”
叶瑶瑶的话,真是把马老板惊到了。
一是惊讶天权技术公司员工人数之多,此前他以为这家公司的员工数量估计也就两三万人,就算收购一些业务之后,人员规模也不会超过5万之数。
二是惊讶于如此庞大的人员管理,竟然如此分散,而如此分散的组织架构,竟然全依赖于一套管理系统做到高效运行。
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