开局：商战无敌 第234章 叶瑶瑶的疑惑

见识到了小依的赚钱能力，杨乾觉得有些事情可以放开了做。

于是便召集青薇、叶瑶瑶、徐昊再次开了一次会议。

“老板，我们现在的业务都忙不过来，确定要进入其他制造领域？”叶瑶瑶疑惑道。

以前杨乾很反对做别人已经做的不错的领域，还将“做别人做不了的”这句话当成格言，鼓励旗下在技术和产品上创新。

是什么原因让他如此短时间内思想发生如此巨大的变化？

“我没说非得让你们现在就各领域出击，而是在发展现有产业的基础上，提前做好规划，别一点准备都没有。

例如提前做好各行业柔性智能制造设备研发和体系建设，一旦有需要，你们就能立即拿出最先进的生产线，短时内就能爆发产能。”

杨乾的话并没有消除叶瑶瑶心中的疑惑，问道：“老板，你是不是担心我们的劳动机器人不被市场所接受，所以才要提前做好准备？”

这是叶瑶瑶唯一能想到的理由了。

因为杨乾有这样的先例，而且证明非常成功，天权技术公司利用自己的技术优势和资本优势，一次次得手。

不仅让竞争对手闻风丧胆，也让其他配套企业不得不积极配合，生怕天权技术公司调转枪头抢他们的饭碗。

劳动机器人虽然看上去比家政服务机器人差很多，因为拟人化程度不高，实际上技术含量更高。

不仅需要皮实耐操，而且控制能力和感应能力比家政服务机器人的要求也要高得多。

家政服务机器人就是皮囊好看一些，其他技术指标比劳动机器人要弱很多。

例如控制能力，家政服务机器人的精度要求只需要达到0.1毫米即可，这样的控制精度要求别说是做家务了，就是教孩子写字都完全没问题。

而劳动机器人的控制精度要求确实高达0.001毫米，也就是1微米级别，因为很多高精尖设备，需要纯手工打造，再精密的机床也不行。

感应能力和控制力是相辅相成的，家政服务机器人的手触摸一块平面，可能觉得很平整，但劳动机器人的手触摸的话，就很轻易感受到不平整的地方。

这就需要强大的压力感应装置和分析能力。

其他还包括温度感应、味觉感应、视觉感应等等，这些感应系统都要比家政服务机器人要强大得多。

这些技术指标上的优势，注定提高了制造成本。

根据叶瑶瑶的估算，就算劳动机器人的年产能增加到1亿台，出厂价格也不会低于100万元。

天枢资产管理公司购买后至少也要按照翻倍收益的标准去租赁，也就是说一台劳动机器人的年收入不得低于10万元。

高技术难度的劳动这样的收入还能达到，但低端劳动想要拿到这样的报酬比较难。

国内还有大量的工作岗位只有两三千元，就算最近因为杨乾的庞大投资计划，带动了就业市场比较充分，导致劳动力价格有所提升。

按照八个小时劳动时间计算，月收入也就只有四五千元，想要更高的工资只能加班。

天枢资产管理公司租赁劳动机器人，肯定不是按照全天计算报酬，也是按照八小时计算报酬。

再将维修养护成本考虑进去，按八小时计算月收入不得低于6000元，全天24小时工作，月薪不得低于1.8万元。

这对很多企业来说，不算很划算，还不如雇佣普通劳动者，工作12个小时也就这么点钱。

杨乾则是笑道：“我如果真担心劳动机器人租不出去，也不用这种办法，直接给大家发钱。”

听到这话，别说是叶瑶瑶和徐昊了，就是青薇这个机器人都感觉很惊讶。

真有人愿意无偿给底层劳动者发钱？

这个是真金白银花出去，却很难获得相应的回报，甚至在很多人看来就是傻子的行为。

“别这样看着我，给普通人免费发钱是迟早的事情，机器人的诞生意味着生产力大爆发。

总不能一方面生产的东西太多，另一方面百姓失业没钱花，这岂不是悖论？”杨乾笑着解释道。

其实之前他就说过，只是大家还感觉很遥远，但从杨乾的态度来看，估计要不了多久就会逐步实施。

当然不会一上来就让所有打工人回家拿福利，这肯定是需要一个过程，起码也要等拥有足够多的劳动机器人。

因此避免所有人都回家拿福利，初期给的钱不会太多，只能勉强养活自己和家人，不会有太多的富余。

等到生产的劳动机器人越来越多，足以替代更多的劳动岗位，才会逐步提高福利待遇，迫使让更多的人自愿离开工作岗位。

“那老板是怕其他资本和企业家获得太多的利益，却不愿意和社会分享？”叶瑶瑶见杨乾否决定了她此前的想法，又提出了新的疑惑。

叶瑶瑶这个想法倒是已经很接近杨乾的想法了，人都是自私的，谁会愿意将自己辛苦赚的钱分给别人？

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