开局就被系统拯救了 第616章 蓝星世界意志认可

天亿集团的基地终于落成这一消息，迅速传播开来。

天海市政府。

市委书记萧英贵第一时间致电沈亿三表示了祝贺，并希望能够出席他们集团公司的搬迁入驻仪式。

如今的天亿集团，在华国也逐渐成长为了巨无霸企业。

像集团基地建设完成，肯定会举行隆重的搬迁仪式，届时会邀请很多同行媒体记者进行实时直播，将这一历史性时刻传遍五湖四海。

而对于这样一个具有里程碑意义的仪式而言，如果有幸能够邀请到当地政府部门的积极参与，其意义远非仅仅停留在表面的荣耀之上。

首先，这无疑是对企业实力与影响力的高度认可，彰显出企业在地方经济格局中的重要地位。

其次，政府官员的亲临现场，将为企业增添浓厚的官方色彩，使其在公众心目中树立起更为可靠、值得信赖的形象。

更进一步地说，受邀出席仪式的政府部门领导级别越高、权限越大，就越能凸显出该企业在当地所拥有的尊崇地位以及深厚的政商关系。

高级别的政府官员通常掌握着更多的政策资源和信息渠道，他们的到来意味着企业有机会与之建立直接沟通的桥梁，从而更好地把握政策导向，提前布局未来发展战略。

此外，这种高层互动还可能为企业带来一系列潜在的优惠政策支持和合作机遇，有助于进一步拓展业务领域、提升市场竞争力。

同时，在社会舆论层面，高官的捧场也会引发广泛关注和热议，为企业营造良好的舆论氛围，吸引更多投资者和合作伙伴的目光。

总之，搬迁仪式上邀请到高级别政府官员的参与，对于天亿集团而言无疑是一次全方位的利好加持，将有力推动企业迈向更高层次的发展征程。

沈亿三自然对萧英贵能够参与出席表示热烈欢迎。

而且不止是萧英贵，他还会带着天海市其他部门的官员共同前来。

因为天亿集团还投资建设了他们集团周边的铁路公路机场等交通枢纽，对天海市未来的发展做出了不可磨灭的贡献！

集团周边的交通枢纽各项工程，虽然也在稳步提升进度，但是比起天亿集团的建设完成，还是要慢一步。

预计顺利完成，还需要两个月的时间。

造成这一情况的原因主要还是建设主体的不同。

天亿集团一切事务都由沈亿三和洛婉凝做主，只要他们点头，一切事情都能敲定落实。

而且沈亿三根本不怕花钱，各方面的支出没有预算上限，只有目标情况。

这样就将底下建设单位和员工的积极性调动到了最大，提前计划完工目标时间整整四个月！

可周边的机场等交通枢纽主体建设单位是天海市各个政府相关部门。

虽然有着天亿集团的资金支持，但是一切资金使用都要经过相应流程审批。

在问题和决策的沟通状况上，由于需要众多部门参与商讨决定，有时候会因某一项工作任务无法快速敲定。

加上一些其他因素，使得该项工作肯定无法推进提前很多。

即便如此，能够比沈亿三原本预期计划的时间早两个月完成，也足够了。

【支线任务：新的起点】

【任务阶段二：在商业地块上建设自己的商业帝国，建设投资规模及情况由宿主自行决定。】

【任务奖励：由建设投资规模大小及公司员工满意度进行评分发放。】

【现进行结算……】

沈亿三的脑海中，在这一刻传来的久违的系统提示声。

【建设规模：2980亩】

【建设总投资：489.38亿】

【1269名员工满意度：100%】

【综合评价任务完成等级：SSS】

【任务奖励：宿主获得蓝星世界意志认可。】

就在轰然之间，沈亿三只觉一股神秘而强大的力量如潮水般涌入自己的脑海深处。

那一刻，他仿佛置身于一个深邃而浩瀚的宇宙之中，周围闪烁着点点星光，而在这片无尽的星海中，一条若隐若现的丝线正逐渐清晰起来。

这条丝线似乎跨越了时空的界限，冥冥之中将他与某个未知的存在紧密相连。

随着丝线的不断延伸，沈亿三惊讶地发现，它竟然将自己和蓝星的命运紧紧交织在了一起。

那种感觉就像是他成为了蓝星的一部分，能够透过这根丝线感知到蓝星上芸芸众生那模糊而又复杂的情绪波动。

喜悦、悲伤、愤怒、恐惧……各种各样的情感如同五彩斑斓的画卷在他心中徐徐展开。

然而，令人惊奇的是，尽管这股联系如此强烈，但沈亿三却并未感到任何不适或压迫感。

相反，他只觉得自己与蓝星之间的关系变得愈发亲密无间，仿佛彼此早已融为一体，再也无法分离。

“蓝星世界意志？”沈亿三瞪大了眼睛，难以置信地坐在屋内喃喃自语道。

他忍不住向一直陪伴在身边的系统询问：“这到底是什么东西？它能给我带来什么样的好处呢？”

面对沈亿三急切的提问，系统只是淡淡地回答道：“待到宿主将要突破仙境之时，自然就会明白了。”

显然，系统并不打算现在就揭晓谜底。

沈亿三微微皱了皱眉，但很快就释然了。既然系统都这么说了，想必也不会有什么坏事。

本次的支线任务其完成周期之长，堪称他所经历过的所有任务之最。

毕竟像这样具有建设性意义的任务，往往需要耗费大量的时间和精力去逐步推进，能够取得如今这样的效率，已经算是相当不错的成果了。

这个任务的投资多少和规模大小其实并不是评判任务完成度的主要指标，而是员工的满意度。

1000多名员工100%的满意率，直接让这个任务的完成度达到了最高标准。

尽管只有这么简单的一个任务奖励，但是沈亿三不知道的是，这个奖励日后对他而言，有着至关重要的作用！

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