仕途狂飙：赤脚医生逆袭之路 第102章 五人小组会议

此时！

夜幕低垂中…

花海县政府小会议室里却是灯火通明。

因为姚飞从县医院看完梁友年出来之后，想了想还是决定临时召开书记办公会，也就是通常所说的五人小组会议。

这五人小组会议相当于召开县委常委会前的预备会，为的是统一思想认识，对一些重大事项提前沟通协调。

一般来说，在五人小组会议上分歧较大的事项，是不会提交县委常委会研究。

但是今天这五人会议很是特别，因为现场只有四个人。

这又是为什么呢？

这是因为县委书记吴云波目前正在接受省委联合调查组调查。

县委书记暂由县长姚飞代理，等于姚飞一人行使县委书记和县长的双重权力。

另三人分别是县纪委书记吴化柱。

县委组织部长李家奇。

县委专职副书记姜大山。

就听到组织部长李家奇说道：“姚书记，关于任命李秋水为县公安局常务副局长一事，我个人觉的非常不妥。”

姚飞淡淡道：“说说你的想法！”

李家奇继续说道：“李秋水虽然是本科学历，但他是从首都医科大学毕业，学的是临床专业，毕业后也从事医疗方面的工作，其研究生学的专业是卫生经济与卫生事业管理专业，这些跟公安系统没有一点关系。”

“如果一上来就安排李秋水担任县公安局常务副局长，一点过渡期都没有，这不是让外行领导内行吗？”

“恐怕县公安局里的许多同志都不服啊，众所周知，公安局是一个极其特殊的部门，当领导的业务技能都要强才能胜任。”

“这样更不利于公安局领导班子团结，难道就不能从现有的副局长中提拔吗？”

姚飞说道：“现在常务副局长苟建兵拟任县公安局局长一职，市县正在酝酿中！”

这时专职副书记姜大山说道：“我的想法和李部长有点不谋而合，我个人觉得可以先让李秋水到县公安局下面一线执法部门锻练一段时间，然后再提拔重用，用人也不急于这一时嘛！”

姚飞点点头。就见他伸手拿起桌上的一盒华子，从中抽出一支。

“吧唧！”

点燃后深吸一口，再缓缓吐出一团烟雾，然后面无表情地看着吴化柱问道：“吴书记，你是什么意见？你这纪委书记可是有一票否决权呢？”

吴化柱看了看姜大山和李家奇，然后说道：“关于外行领导内行，我一直认为这是个伪命题。内行容易产生思维定势，跳不出自己的思维圈子，不能大胆创新求变。”

“就拿我个人来说，我大学学的专业是土木工程，现在不是照样干纪委工作吗？”

“我记得李部长好像是省农科院毕业的吧，现在干组织部部长不是照样得心应手，把组织部打理的井井有条。”

“现在已经是21世纪了，干部使用早就是不拘一格降人才，只要有能力，符合用人条件和程序就可以大胆任用。”

姚飞听到后，心里暗道：“还是老吴给力啊，一针见血，说到点上了。”

李家奇看了一眼姚飞，见其面无表情在吸烟，于是说道：“吴书记可能对我说的话有些误会了，我的意思是，我们都是从基层工作岗位上一步一个脚印干上来的，积累了丰富工作的经验，而李秋水没有这样经历，即使把他放在县公安局常务副局长如此高的位置，他也有可能难以胜任，同时很有可能引起县公安局干部们的争议，造成不利于团结的负面影响！”

“这是我的个人意见，但我坚决服从组织安排，李秋水的相关组织材料明天早上我就安排专人办理。”

姜大山也说道：“我们的讨论的出发点都是为李秋水好，既然市局已经遴选过了，我还是那句话，坚决服从组织决定。”

这时，姚飞将香烟掐灭在烟灰缸里，然后说道：“关于外行领导内行这件事，从上面到地方，都没有一个标准答案，可以说是公说公有理，婆说婆有理。”

“大家别忘了，自改革开放以来，许多事情我们都没有经历过，都是摸着石头过河，无论是外行领导内行，还是内行领导外行，都有一定的道理，很难说谁对谁错。”

“但是不能因为有人赞同或者否决，就停止对干部的调整或提拔，就对有能力的干部停止使用，这是不符合现代社会实践制度创新的核心价值观。”

姚飞顿了顿，双眼射出两道威严无比的光，看着面前三个人，说道：“按照有关规定，李秋水研究生学历是可以通过遴选直接入编正科级。”

“但这次是市局直接遴选后安排下来的，具体李秋水到时候是副科还是正科，由市局来定夺，我们现在就是把李秋水的相关材料准备好，由县委组织部报县人大常委会备案，然后配合市局走正常任用程序。”

李家奇说道：“姚书记，这没问题，我立即启动特殊应急预案安排专人负责。”

姚飞点点头道：“如果大家都没意见，现在统一思想，形成决议，明天上午召开常委会审议形成最终决议，然后报市里。 ”

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