都重生了，谁还当演员 第387章 真实击打，魔女杀青

( ) “好！师师表现不错，魔女剧组收工，其他人留下。”

刘师师早就困了，一听收工，顿时焉了，搭在助理身上，跟李明洋挥手再见，聋拉着脑袋走了。

演员们离开了。

李明洋还没有收工。

吴志奎接替李明洋的位置，而李明洋穿上绿色皮套，开始拳打砖墙，脚震地板，脚踹铁门……

流川枫体验卡，让他的体质异于常人，皮套里面，戴上指虎，鞋底垫钢板。

本来需要电脑特效干的事情，他直接人工干就行了。

一拳挥出，墙面飙灰，一个深坑出现。

脚犁墙面，在墙上留下一道可怖的深坑。

其实破坏不难，难得是破坏边缘真实。

如果以现在的特效水平来做，破碎物的边缘很整齐、碎块很规矩，而真实情况中，应该包含很多层次，如沙土、碎屑、烟尘等。

真实击打，就是最好的素材。

还能省下不少钱。

一边对分镜稿，一边调镜头，忙活了一晚上，李明洋把素材全部打满了，剩下的就靠特效部门对素材进行整理整合了。

“我先去睡了，老吴，十二点叫我。”

“公司睡吗？白天外面施工，我送你去酒店。”

“施工就施工吧，应该吵不醒我。”

李明洋离开了八楼，去九楼睡觉。

其他人也累的不行，不过老板那么拼命，他们也不好意思现在就去休息，还得把素材跟特效部门的人对接。

这一对接就是一上午，特效是极其耗时耗力的事情。

对接刚好，老吴就把郭凡叫过来。

“老郭，你的历险记搞得怎么样了？”老吴喝了一口黑咖啡，问。

“差不多搞好了，下周就能送审？”

“那么快？”

郭凡上个月初还在愁电影特效经费，这不到一个月竟然快搞好了！

“概念设计其实早就做好了，为了省钱我搞得是动画，李导愿意支持我，搞起来还是很快的。”郭凡笑道。

“哦，公司有两个项目，你要不要做？”

“那两个项目都缺资金，你就别搞我了，我搞李献计，都把自己的公司耽误倒闭了，搞完李献计，我得歇一阵子。”郭凡连忙摆手道。

老吴也没强求，又和郭凡聊了一会特效软件的开发，就定了个闹钟，随便找个地方睡了。

特效公司可以说是影视产业最重要，同时也是最不受重视的一环。

特效公司的重资产运营模式，对项目和补贴的依赖强烈。

前期报价的不准确性，项目款的结算拖欠，及恶性竞争中的压价与低价，导致了这类公司不断倒闭。

对应的是，工作人员在无尽加班下被欠薪、裁员的糟糕结果。

这是世界难题。

特效公司报价有一个悖论：1、特效公司无法承受空档期。

2、特效公司不能接不靠谱的项目。

3、特效公司应该尽可能多地接项目，如果不接，参考1，如果接了，参考2。

当年，数字王国不亏本接下《泰特尼克号》就会破产。

而R&H接下李安的《少年派的奇幻漂流》成为压到骆驼的最后一根稻草。

李安去拿奥斯卡，R&H近500名特效制作人员在奥斯卡颁奖典礼场外，为公司无预警申请破产与裁员抗议。

……

4月20日，凌晨两点多，魔女杀青！

杀青时间挺阴间的。

不过李明洋还是为众人在七楼准备了杀青宴。

李明洋觉得自己挺那啥的。

没想到荣鑫达、糖人、英煌更那啥。

三女正在吃饭呢，公司就催她们马上走，李鈊和白滨赶去魔都，刘师师赶去步步惊心剧组。

步步惊心剧组还没收工呢……

“他们白天应该不休息的吧？”小叶讪笑道。

“肯定不休啊……”

“三个摇钱树呢。”

“话说现在明星工资好高啊，还在涨呢。”

“开工的剧组多啊，有名气的人只有那么多，狼多肉少，物价飞涨啊！”

“我们什么时候也能涨工资啊……”有人小声说道。

李明洋听着众人讨论，却没说加工资的事情。

名扬娱乐的工资已经属于内娱第一档了，涨工资解决不了根本问题。

吃完了杀青宴，李明洋回到办公室，分别给吴志奎、叶向东、郭凡、张薇发了一个微信。

让他们来自己的办公室开会。

十几分钟后。

李明洋望着坐在眼前的四人，点燃了一根烟。

“公司的模式得改一下，你们有什么建议吗？”小叶第一个摇头。

张薇第一个发表意见，她采用的是集权管理模式，类似阿里那种。

这种制度其实挺适合名扬娱乐的，但李明洋没有阿里马那么大野心，也不想跨行业。

走这条路，能累死他。

郭凡提议用华为的公会持股制，挺有想法的。

“主抓制片，我感觉特效部门该裁员了，特效看不到前景，不如外包。”吴志奎建议道。

“你们认为呢？”

“无论怎么做都要外包，特效的工程太大了，一两家公司根本吃不下。”郭凡沉吟道：“国内特效最大的优势是廉价，我们公司好像跟廉价不沾边。”

“我同意吴总的看法，上个月，只是员工工资支出就有三百多万，但收入却没有多少，属于亏本经营。”张薇说。

“小叶你呢？”李明洋问。

“我感觉……”小叶挠了挠头，“我感觉公司越做越大，但人心也越来越分崩离析了，我感觉老板你借出去的人，很难再回来了。”

叶向东综合能力一般，李明洋把他提上来，主要是一拳超人的版权是他帮忙谈下来的。

不过随着公司越做越大，李明洋发现这小子很与众不同，什么人都能跟他玩到一块，亲和力非常强。

“为什么呢？”

“老板，你声名在外，把我们都抬到了不属于自己的高度，外面的诱惑太大了，是人都想往上爬，谁也不甘心一辈子当幕后，都想站在台前……”

“我从来没跟你们签过什么竞业协议，你们想出去闯闯，我是支持的。”

“我从来没想过走……”

李明洋深深的吸了一口烟，“杨蜜想让你过去？”

这下小叶尴尬了。

一时间不知道该怎么说了。

“想走的，留不下，不想走的，自然会回来，其实出去多走走，多看看，也挺好。”

“还是算了吧……我跟着做记录还行，做导演我心虚的慌。”

“反正赔了有人给你买单。”李明洋想了想道，“其实公司年底差不多要拆组了。”

“那个在建的大楼，虽然大楼是我的，我也是大股东，但公司并不是我一个人的，会有很多巨头入股。”

“老吴，无论如何，我希望你把特效部门整体带过去，并重视起来，我不怕烧钱，反正烧的也不是我一个人的钱，烧的越多，沉没成本就越大，谁也跑不掉。”

老吴苦笑着摇了摇头，别人听不懂，他算是听懂了。

李明洋没变啊！

只不过这次坑的更大了！

把国内那些想要三体的人，都丢进最没有前景的特效行业里。

“关于公司未来发展呢，我有一个计划就是，以花束视频为核心，成立工作室，没错，和公司起步时的竞争制度差不多，不过这次不会全员淘汰，我准备分五个工作室出来。”

“五个工作室，五个制片人，不达标的制片人就换掉。”

“感觉和外包差不多？”

“外包可不会有数据支持。”李明洋笑道：“我准备成立一个大数据中心，用数据来分析用户喜好，用户喜欢什么就做什么。”

“这个不是克顿传媒的模式吗？”张薇疑惑道。

“差不多吧，你既然懂这个模式，那大数据中心就交给你负责，有没有问题？”

张薇迟疑了几秒，重重的点了点头，接下了这个重任。

“老板，那按照你这个搞法，我是不是可以提前去嘉行那边熟悉一下？”

“可以。”

……

会议结束，张薇、叶向东、郭凡离开了。

李明洋单独留下了吴志奎。

吴志奎鬼鬼祟祟的趴在门上，听了一会，确定三人都离开后，对李明洋比了一个OK的手势。

“新人就这点不好，出点成绩就觉得自己行了。”

李明洋从抽屉里取出一大袋花生，坐到会客区的沙发上，老吴打开冰箱，从里面取出六罐啤酒。

两人边喝边聊公司现状，又是叹气又是摇头。

人多了不好带。

尤其是现在大家都觉得李明洋培养了一批了不得的青年才俊，都在挖人。

而这帮青年才俊也觉得自己很行，飘的不行……

一帮年轻气盛的二十多岁高校精英，让他们踏踏实实的当工具人，实在太难了。

五百多人的公司，在李明洋看来，其实不大。

前世，名扬娱乐也有五百多人，但公司上下平均年龄在三十岁以上，大多是混的不如意的横漂。

虽然能力都挺一般。

但任劳任怨，很听话。

“老吴，那帮分镜师都给我留下来，别被挖跑了。”李明洋说。

“我已经把他们调出去了，阿火看着呢。”

“你感觉小叶能行吗？”

“他要是行，我就是张一谋了。”吴志奎摇头道。

(本章完)