重生从努力当学霸开始 第三百七十六章 不敢相信

仅需要在萧条时期，能够借到钱，然后，不断的抄底。通过杠杆放大财富增长的倍数，即可轻易的剪羊毛。

比如，82年~84年，港府跪求地产商买地，可是即使连连降价都卖不出去。

因为，有钱的地产商，在81年地产泡沫巅峰时期已经举债加码陷进去了，即使香江最大的地产商――置地公司也成了“债王”，欠债多达150亿元，因为巨亏几十亿而焦头烂额。

各大地产商，根本就有心无力，没钱也没胆子买地。

82~84年，地价跌到每平米都不到5000块。而未来香江土地拍卖会上地王的价格，达到每平米五六十万元港元！

这几年没胆子或者没能力拿地的地产商，要是知道未来香江地王的价格，岂不是后悔的吐血？

1981年10月1日，深镇。从河兰到华夏的货船，将首批5万个激光头组件，运到了深镇简陋的港口。

虽然，这批组件甚至连一个集装箱都装不满，但谁也不能忽视其惊人的价值！

每个激光头300美元，5万个就是一千五百万美元。光是小小一个集装箱，价值就高昂到这般地步，以至于港口卸货时，有关部门甚至派遣了J车进行护送。

在集装箱装上了卡车，运到了工厂之后，新显电子厂收到了关键的核心零部件后，就开始有条不紊的加速提升产能了。

利用廉价的劳动力，在基本上看不到多少先进机器的环境下进行组织生产。这本来就是GGKF初期内地南方的工厂主要的生产模式。

实际上，不仅仅是内地是这么组织生产的，香江、呆湾的工厂目前组织生产的方式，也是以这种作坊式的方式为主。

这个年代，呆湾的鸿海（富士康）的条件，甚至还不如新显电子。

但随着时间发展，这种劳动密集型的生产线，只要企业经营者稍微重视一下技术升级，迟早是会转化为科技含量越来越高的先进生产线。

在零件运到工厂后，华夏的工程师和技术人员，已经信心满满的开始组装人员进行扩大生产。

并且，新显电子公司深镇工厂，拍胸脯保证，CD唱片机近期就能够上市，他们能够保证每月三万台以上的产能――只要激光头组件的供应充足。

来自河兰的技术人员谢克.F利浦坚持说道：

“你们不可能做到！我是指每天生产1000台，或许，你们的一部分工人，可以用螺丝刀组装CD唱片机，但真正实现量产，只能等到流水线设备抵达华夏之后才有可能实现。”

一个华夏的工程师提出打赌：

“以一个月工资作为赌注，如果我们能做到每天1000台以上的工业化量产，我赢，你输。反之，你赢！”

谢克.F利浦有点迟疑地说道：

“这不公平，你一个月的工资只能抵得上我1天的工资。”

华夏的技术人员刺激他：

“敢不敢赌？你还是不是男人？一个月的薪酬而已！”

被他一激，河兰人也就豁出去了：

“好！赌就赌！”

很快一个过去了，结果出来了，就这样河兰人谢克.F利浦输掉了一个月的薪水――9000多美元！

“太令人吃惊了！看来，我对你们华夏工人了解的还是太少了！”

F利浦公司的技术人员谢克.F利浦被派遣到深镇之后基于跟华夏的技术人员打赌，认为没有先进的设备，是不可能大规模的生产CD唱片机。

一名华夏的青年技术人员，微笑着说道。

“愿赌服输，你不会赖账吧？”

谢克.F利浦咬牙切齿交待财务人员，将他输掉的一个月薪酬，交给了跟他打赌的华夏人手中。

“当然！”

每天的产能1000台以上，已经可谓视为量产了。

等到生产线投产之后，预计日产能可以超过1万台，这是河兰人生产效率估计。同样一套设备到华夏工人手中，熟练之后，那么，效率可以提升日生产两万台以上，只要零件足够。

河兰人均每天劳动4小时左右，大部分河兰人是不喜欢学习知识，也不爱劳动，甚至大把的人在家吃福利，并不打算出去找工作，毕竟，河兰丰富的资源出口，已经创造了巨大的收益，可以给其国民提供良好的福利，于是，欧洲产生了一个名词――河兰病！

这种情况下，F利浦公司大部分的岗位，在河兰已经招不到愿意干活的人了，所以，F利浦这样的公司把业务分包到全球，也属于必经之路。

河兰的技术人员，错误的用河兰工人的工作意愿和学习钻研意愿来衡量这个时代的华夏工人。

实际上，这个时代的华夏工人，为了生存着想，都是把人类的潜能发挥到了极限。

再简陋的工作环境，只要给足了薪水和待遇，工人都会疯狂的学习，迅速的让钻研出一套可行的生产方案。

一名年龄超过60岁的老技工巢晶解释说道。

“不是我们不需要生产线，而是，不能单纯的等生产线安装以后，才开始组织生产，那样就太慢了。华夏目前最大的红利，在于我们有几千万名高素质的老技术工人。只要我们这批老技术工人还在，那么，即使在简陋的环境下，我们都可以完成人类手工可以制造的出来的工业品。”

谢克.F利浦闻言不禁竖起大拇指，说道：

“还是过去的老工人更可靠，我们欧洲也差不多是这样。二三十岁很多的年轻人，夸夸其谈，但肯耐心做事的很少。以至于，很多复杂而枯燥的工作，只能依赖四五十的老工人去做。”

老技工巢晶自豪的说道：

“我们这边年轻工人，虽然水平差了一点，但是肯努力学习。毕竟，我们提供的工资，远远超过其他单位。”

这名老技工是从SX厂抽调来的，年轻的时候响应号召支援SX工程，从大城市到了大山里面挖洞，把机器设备藏在山里面，进行生产。

这种模式之下，要求技术人员的素质全面，而不是专精。

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