卢卫东跟随邓牧为当了多年的秘书,又在府办副主任的位置上历练,深谙官场规则,深得领导信任,究其原因还是其领悟能力和执行能力都是年轻干部中的佼佼者。思来想去,还是觉得李姐这样的干部更适合到工会妇联这样的单位。但刚在肃晓东的事情上求了晓阳,不好再去张口。心里暗道,还是要先把自己的副字去掉啊,虽然自己是主持工作的副主任,但只要转正的文件一天没下,就会有很大的变数啊。大家都是看碟下菜的人,主持工作的副主任和正儿八经的主任,在话语权和待遇上,还是有差别呀。看了看表,就拿起了电话,就给邓牧为打了电话。
领导,今天方不方便,我去地区给您汇报思想。
邓牧为对卢卫东早已经当成了自己的心腹爱将,两人相处多年,邓牧为对卢卫东比一般的干部偏爱不少。今天要陪钟书记去曹河,晚上的时候我有一个接待,你先到地区招待所办理入住,晚上结束的早我通知你,晚上结束的晚,就明天早上到家里来吃早餐。
挂了电话,卢卫东的心里一阵温暖,毕竟作为副专员兼任县委书记,对于一般的会面,没有提前的预约,根本不会安排,而邓牧为却非常坦诚地接受自己一个副科级干部汇报思想,说明领导还是拿我当自己人。
事实上,卢卫东每周都要同邓牧为保持电话联系,将县委和政府的一些重点工作做一个大致汇报。为什么领导干部就算经常待在办公室里,对各地的重大事项都会有一个基本的掌握。主要依靠的就是来自各方的汇报。汇报的人多了,就如涓涓细流汇入大海,各种渠道的信息经过综合地分析和判断,领导干部不动声色间就对一些重大事项有了一个比较全面、立体的了解和认识。
领导之所以能够洞察人性,最为关键的就是在于懂得换位思考。站在卢卫东的角度上看,早就符合了转正的条件,却迟迟没有转正。邓牧为也意识到,卢卫东要当面汇报,可能就是转正的事。如果是其他岗位,邓牧为直接安排给魏昌全打个招呼也就是了。但是县府办主任,卢卫东又是自己的前秘书。这句转正要郑红旗去张口才行,这个人情卢卫东必须记在郑红旗身上。在这个事情上如果插手,反而会适得其反。
邓牧为知道,如今郑红旗迟迟没有表态,说明郑红旗还在对卢卫东进行考察,又或者说郑红旗还在犹豫,卢卫东来了,正好可以做做工作,放平心态,等待机会,毕竟这世间的很多事情并不因为着急就能改变结果。
省政府督导组来,也要对行署的工作进行督导,看着省政府的督导检查通知,齐永林问陈东富,迎检方案在做了没有?
领导,我们这次是按照厅级干部标准准备的接待。
齐永林轻轻地敲了桌子道:方案。
领导,方案接待办的同志还没有报过来。
齐永林略微严肃地道:“接到通知都两天了,方案都没有做出来,这个效率和改革开放的大形势下格格不入。”
主要是平安县里的方案还没有报过来,我们的方案要将他们的方案包括在里面。你说人家反映的是他们的问题,他们还不着急。
齐永林作为行署专员,这个时候思路还是十分清醒的。就道,这个时候,不要他们我们了,按照属地负责制,从省上看,县里的问题就是地区的问题嘛,等省督导组走了,根据结论,再划分责任,现在这个时候,该善后还是要善后。
领导,您倒是识大体顾大局,可是分管的行署副专员兼任县委书记邓牧为确跟个没事人一样,据说今天又陪着钟毅去曹河酒厂调研去了。
说到这里,齐永林心里又有一丝的不悦,确实,作为分管工业经济和国有企业的副专员,这件事情,于情于理邓牧为都应该向自己做一个汇报,但至今邓牧为都没有汇报过此事。转念一想,这两天自己也是刚回来,就问道:“邓牧为来过电话没有”。
没有。
齐永林心里暗道,真是有关系就不把我齐某人放在眼里啊。钟毅此人最为擅长的就是擅权自肥,团团伙伙,将唐瑞林提拔为常务副专员分管财政,邓牧为提拔为副专员负责工业经济和国有企业,这自己这个专员很多工作干起来都束手束脚。
事实上,邓牧为每天上班早晚都让秘书去问了齐永林的行程和安排,但得到的回话只有一个领导没时间,而地区配发的大哥大,打了几次,接电话的秘书都说信号不好,挂断了。这一挂断,也就没有了回音。
陈东富看齐永林面色不佳,就道,领导:“农业局的局长要来汇报工作,说省农业厅第二批抗旱资金没有了我们地区。”
齐永林本就有些烦躁,听到了这个消息,更加心烦意乱,但还是保持了地厅级领导干部的应有素质,道:“什么原因,了解没有?”
哦,文件上的说法是咱们靠近黄河,要先保障东部其他地市。
乱弹琴,文件都发出来了,怎么现在才报告,我还怎么去争取协调。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!