修仙：从成为炼丹师开始 第三十九章 唐门改革方案

灵龟岛是宗门的，唐沙其只是负责开发，所有权还是归属宗门所有。只不过唐沙其对于灵龟岛的一切经营和投入，都将被折算成贡献值，计算在唐沙其身上。

而作为灵龟岛卫星岛屿的青沙岛却不一样，唐沙其既可以据为己有，也可以上交给宗门。而唐门在海外并没有落脚之地，三十年后，竞选药峰峰主结束之后，灵龟岛还是要被药峰收回去经营的。

如果唐沙其成功当上了峰主还好，唐沙其可以安排自己人去担任灵龟岛岛主。如果唐沙其没有担任峰主，到时候岛主之位花落谁家可就不得而知了。

因此唐沙其决定将灵龟岛的卫星岛屿青沙岛，暂时当做唐门的资产建设。唐门支援唐沙其的人手，除了一小部分留在灵龟岛之外，剩余的大部分都留在青沙岛上经营。因此青沙岛的主权归属唐门所有，但是却归属于灵龟岛的庇护之下，每年必须上交给灵龟岛一定数目的灵石。

有关于青沙岛的定位，唐沙其也有打算。就是将青沙岛当成灵龟岛进入海外的前进基地，因此青沙岛并不会对外招商引资，大范围建立商铺。整个青沙岛只会开三五家店铺，那便是盛唐或者是对盛唐经营范围之外，有所补充的那么一两家店铺。

因为唐门的兴盛，丹符阵器等方面的人才层出不穷，基本上盛唐的经营范围已经涵盖了修真界大部分修士。当然这仅仅指的是中阶以下，而且盛唐只收购原材料，出售成品。

即便是青鸾斗阙山下的青鸾坊之中，所有店铺的经营范围都在中阶之下。至于高阶之上的，在各个店铺中都是镇店之宝的存在。往往会标注一个很夸张的价格，远远超过了其本身的价值。就是一个吸引顾客的噱头，基本不会拿出来出售。

但是各家店铺也有能力搞到少部分高阶以上的货物，要不就是在自家组建的拍卖会或者交换会上出手，要不就是根据自家的能力接受私人订制。总而言之，想要在坊市的店铺之中，购买到适合自己的高阶灵物，同样也需要一定的机缘。

而且唐门目前人数众多，各个部门的权责不明，经常一件事有多人负责，而有的事却找不到人负责。因此唐沙其也打算就青沙岛一事，按照自己的想法来重新调整唐门相关的职能机构。

原本这件事情应该由唐门之主，唐沙其的爷爷唐丙兰来做。但是唐丙兰的大局观有限，自己知道自己的事。唐丙兰在进阶金丹之前，在唐沙其的建议之下，就意识到了问题的所在，让唐沙其做准备。

在唐丙兰进阶金丹期之后，特别是唐门成了金丹期势力，门内金丹期的战力高达三人之多，对唐门制度改革就更加迫在眉睫。

经过一段时间的思考，唐沙其结合前世管理公司的经验和青鸾斗阙的制度，心中有了腹稿。首先便是将唐门分为风林火山四部，然后各部在进行细分。

唐门内部将全部采取贡献值制度，门内弟子可以通过贡献值从宗门换取自己需要的资源。比如功法、丹药、洞府、灵石之类的，也可以通过支付贡献值驱使门内修士做事。贡献值与下品灵石的兑换比例为一比一，但是贡献值可以兑换灵石，而灵石却不能兑换贡献值。

风部，顾名思义，风是无孔不入。唐沙其就是希望盛唐像风一般，渗透到修真界的各家坊市。风部，在唐门中的定位就好比寻海堂的财门，专门负责盛唐的逐项事宜。比如分店的选址开业，何处店铺的人员培训与分配。

所有事情由风部自理，唐门每年根据风部的盈利，给与风部阶梯式的比例分成。什么叫做阶梯式的比例分成？举个例子，比如风部一年的纯利润为一百万下品灵石以内，风部则获得五分的分成。超过一百万，不足两百万的，一百万部分按照五分，超过一百万的部分按照一成的比例分成。

因此盈利越多，风部获得的分成比例越高。而且唐门根据风部每年上交纯利润的一半，给风部发放贡献值。发放给风部的贡献值和风部所得的分成，属于风部私有，则由风部自行处理。比如给风部成员发放俸禄，给有功人员的奖励，都由此支付。

而且风部还承担着收集情报的任务，比如说什么坊市附近出现了什么前人洞府，或者是有什么无主的天材地宝出世等等之类的。

火部，总领一切制造。因为但凡丹符阵器的炼制，多多少少都要用到火。炼丹、炼器自然就不用说了，制符有时也要靠火来炼制符墨，阵法的阵基是特殊的器具，也离不开火的炼制。

火部底下又详细分为丹符阵器四堂，每一堂设一堂主专门负责该堂的相关事宜。唐门每年拨付给火部一定量的原材料，火部必须上交唐门一定数量的产品。

当然拨付的这些原材料数量，跟上交的产品相比，要稍稍低于市面上炼制同样产品所需的原材料数量，而其中产生的盈亏由火部自行负责。这就导致火部为了完成每年的宗门任务，必须让技术更精湛的专业人员负责炼制。

而火部在完成宗门任务之后，想要从宗门渠道获得原材料，必须用贡献值来交换。为了让火部为唐门创造更多的效益，同样按照阶梯式给火部设置奖励。

火部在完成宗门任务之后，上交一定的产品，唐门按照市价的九成支付贡献值。超过一定的数量和等级，唐门按照市价的九成五收购。而且唐沙其还根据火部的产能，设定了一个几乎不可能完成的产值。只要是超过了这个产值，超出部分唐门将按照市价的十成进行收购，并且给与一定的贡献值奖励。

火部可以用同阶的产品跟唐门交换原材料，唐门的原材料按照市价的九成五跟火部进行交换。然后唐门再将这些物资拿到盛唐出售，获取盈利。盛唐与火部之间的交流，必须通过唐门，并不直接联系。

火部只负责制造，不再负责经营。而火部通过高超的制造术，产生的效益，是火部的私产，由火部自行负责处理。

山部，专门负责唐门土地的出产。比如说矿山，灵田等等。唐门根据矿山的数量规模，每年给山部拨付一定数量的贡献值招纳人手，发放俸禄，而山部则需要每年向唐门缴纳相应数量的原材料。

除了灵石矿这种可再生的灵矿之外，超过唐门制定的任务量，同样按照阶梯式给与奖励。超过任务量的一成部分，给与山部超过部分价值五分的贡献值奖励。超过一成，不足五成的，给与山部一成的贡献值奖励。超过五成的部分，通通给予超过部分价值一成的贡献值奖励。

而灵田则不一样，灵田的出产往往不是一年两年能见得到的。而且灵田之内，种植什么，并不由山部自行决定，山部只负责打理。但是灵田的产量超过了宗门的制定的数量，同样会给与山部奖励。超过一成，不足五成的，山部将获取超过部分的三成。超过五成的部分，山部将获得其中的一半作为奖励。山部可以直接拿出产，也可以兑换成贡献值。

矿山和灵田不一样，基本上矿产所得的两成，需要投入到矿山的开发。而灵田则不一样，投入的人手和肥料都是固定的。如果照看灵田的人员用心，则产量相对而言要高一些。

至于林部，可以说是唐门最重要的部门。所谓十年树木，百年树人。林部承担着唐门培育门人和内部监督的职责。分为师堂和执法堂。

唐门几乎不对外招收修行过的修士，而是对领地内所有适龄的儿童进行检测。但凡有修炼天赋的都会被唐门招收，由唐门负责提供修炼资源和教导。即便是唐门修士的后代，也同样如此，否则没有特殊原因不得加入唐门。

二十岁之前进行考核，唐沙其称之为毕业考试。通过考试的为唐门内门弟子，没通过的为外门弟子。内门弟子可以选择任意一部加入，而外门弟子则归宗门统一指挥调度，每年必须强制完成各种任务。

当然外门弟子只要满足相关条件，也有晋升为内门弟子的渠道。除了林部本身的师资之外，林部可以与其余各部商议，派出相应的人员进行授课。而其余各部，每个月必须派遣技术等级在中阶之上的修士，前往林部授课。

没有经历过毕业考试的，并不算唐门正式弟子。可以通过支付一定的费用，脱离唐门。而经过了唐门毕业考试的，不论通没通过，都为唐门弟子，终身不得脱离。放弃唐门毕业考试脱离唐门弟子身份的，终身不能再次加入唐门。即便是想要加入青鸾斗阙的，也必须在毕业考试之前，就放弃成为唐门弟子的身份。

而且林部还充当唐门的执法堂，唐门所有金丹期修士，轮流担任执法堂堂主。林部是唯一一个由唐门发放贡献值，而不需要为唐门创造效益的一部。但是林部每年的贡献值发放数量，也有相应的考核指标。

每年的毕业率，每年为唐门培养的具备一定专业素养的基础人才，都是林部的考核指标。

而且除了四部之外，唐门还设置了风雷堂。风雷堂是唐门战斗部门，其职能包括对外战斗以及巡逻等相关职责。除了少数维持风雷堂运转的人手之外，唐门其余四部人员按照修为的不同，所有人员必须在风雷堂服役，服役期间由风雷堂发放俸禄。

炼气期修士，每二十年服役一次，一次五年。筑基修士每四十年服役一次，一次十年。炼气期修士进阶筑基期之后，从新开始计算服役时间。一旦风雷堂急需人手，对四部发动紧急征集令。四部必须按照风雷堂要求，提供合适的人手。

四部之首和风雷堂堂主，必须由专门的金丹期修士担任。目前唐门的金丹期战力有限，暂定唐沙其担任风部和火部之首，唐丙兰兼任林部和山部之首，唐立春担任风雷堂堂主同时兼任林部第一任执法堂堂主。