首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 历史 > 乱战异世之召唤群雄 > 第989章 传功雄狮,西平之西,定方出手,连战连捷

“哎……”耶律苦境无奈地长叹一口气,他何尝不知道,他的伤势虽重,但还没有到了命悬一线的时候。

但是,他现在的身体状态并不好,却也是真的。

因为没有及时治疗,那一道掌力已经侵入他的五脏六腑,纵然是他以盖世的功力强行镇压,但也顶多只为自己续命三五年。

等到三五年之后,怕是就要到了他大限将至的时候了。

而以他现在的身体状态,他们现在还在逃命的过程之中,怕也只是拖累小狮子他们几个。

他也是一代英豪,何苦要再次苟延残喘?像他们这样身份的人,没必要因此而失了风度。

倒不如趁着现在还有那么点有用之处,发挥最后一点光与热。

“小狮子,你且过来,老夫这一身功力,如果就这样随老夫尘归尘土归土,怕是浪费了,不如,就此传给你吧!”耶律苦境叹了一口气道。

虽然说,他的功力其实和耶律德玄更加契合,这样的话,如果传功的话,自是可以平白少了不少的损耗。

然而,耶律德玄这一生,到能够修炼到这般境界,恐怕也就这样了,以他的才情,怕是难以在天人之中更进一步,他这一生功力就算传给对方,也只不过是明珠蒙尘。

反而是耶律雄狮,虽然年纪要相比耶利德玄小上不少,但却自创出长生天神功这一套顶级功法,他是真正的走出了自己武道之路的。

他的未来,注定要比耶律德玄此人要精彩的多。虽然说耶律苦境的内力和耶律德玄的内力并不契合,就算是动用秘法传功,也注定会是产生大半的损耗,但是,却是确确实实能够帮助耶律雄狮在武道之上更进一步的。

“叔祖,万万不可!”

“只要返回中平道,孙儿必定不惜一切代价请来当世名医,定能医好叔祖的内伤!”耶律雄狮心中沉通道。

只不过,他心中也很清楚,当世的名医虽然多,但真正能够有足够的能力给耶律苦境治医的,却屈指可数。

他所受的内伤,可不是一般的内伤,如今,更是侵入到五脏六腑之内!而想要医治他的,不仅要自身的医术足够高超,而且,自身同样要有天人级别的修为才行。

单独满足其中一点条件的话,这样的人还能找到不少。可如果要满足两项条件的话,不要说是整个东夷了,就算是整个天下,都屈指可数了。

但是,就算是明知道如此,耶律雄狮依旧不肯答应对方给自己传功,就算是明知道这对自己绝对是一个天大的机缘。

这一位怎么说都是从小看他长大的长辈,就算是明知道长辈接下来这几年过的肯定不好,但相比之下,在感情上,却依旧不肯眼睁睁的看着长辈就这样离开!就算是只能活三五年,但也是三五年,老话不是说的好吗,好死不如赖活着!

他更加不能接受,这个他从小尊敬的长辈,是因为他而死的!

是的,一旦传功的话,耶律苦境连这三五年的时间都没有了。

“你是耶律家的子孙,莫要做儿女状!”

“本祖的身体本祖自己清楚!”

“等你找来名医,怕是也已经无用了!”

“倒还不如,为我耶律家再献上一把力!”耶律苦境无所谓地摇了摇头道。

如果七日之内,耶律雄狮就能够找到这个所谓的名医的话,或许还有可能帮助自己驱散那已经侵入五脏六腑的那一道掌劲。但是,七日的时间,这又什么可能?

不要说是整个西平道了,就算是整个东夷,至少在耶律苦境听过的名医之中,不存在有这样本事的人物。

说罢,耶律苦境就直接喝退了几人,准备将自己的一生功力全部都倒灌到耶律雄狮的体内。

传功可不是这么一件简单的事情,不是想传就传的,西戎教廷的秘术可以实现传功,让神殿殿主在临终之前将他们的一生功力传到他们的继承者身上。

但是,那本身就是因为双方的功法同根同源,虽说一样米养百家人,同样的功法,不同的人修炼了内力,也不可能完全相同,但至少保证了同根同源,他们利用秘法灌输之后,花费一定的时间,那些人可以将它们消化了。

如果不是同根同源的话,直接就那样传过去,怕是不仅无法给对方什么帮助,反而这不同的内力,在他自己的身体相互打起架来了。

真要是演变成这种程度的话,恐怕就是是祸非福了。

但这世上从来没有完全的绝路!

东夷之中有一道秘法,可以将功力暂时封印到被输送的那个人的丹田之内,让那个人在修行武道的过程之中,一点点的将这些被封印的内力转化为自己的内力。

只不过,这个过程要漫长的很。以耶律苦境天人后期的修为,要想一点点的将他的功力消化了的话,恐怕最少也得需要三五年的时间吧。

并且,在这一过程之中,是会产生一定的损耗的,双方之间的功力越不契合,这中间产生损耗越多。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报