教练，我还不想退役啊 第17章 使用紫色技能的人选！

( ) 技能：中投王者（紫）

描述：提高中距离各种投篮出手的效率和命中率。

使用要求：好感度80以上（球员可编辑），中投属性90

可使用球员：纳什

“叮，是否对纳什使用中投王者（紫）技能？”

否。

杜康现在虽然激动，但还是选了否。

纳什是很多球迷，专家心目中NBA历史最好的中投手之一。

历史前十级别的中投手。

纳什本身就拥有中投王者（金）的技能。

给纳什，提升的有限。

现在他手上的资源可不多，紫色的中投王者，可以等于10000点的MP。

是他现在手上最大的资源。

必须要资源利用最大化。

杜康压下心中的激动，冷静的分析到。

“这个中投王者给霍华德，其实是最好的……”

如果霍华德对他敞开了心扉，愿意任由他调教，不，愿意任由他编辑。

他就算是砸锅卖铁，也要把霍华德的中投属性提升到90，然后为他装备上紫色的中投王者技能。

霍华德的运动能力，防守能力，身高，再拥有一手出色的中投，那威力可太大了。

可惜啊，霍华德的性格，他的好感度，太难提升了。

让霍华德对他敞开心扉，都不知道要等到猴年马月。

如果要尽快使用这个技能，增加湖人的战斗力，需要从剩下的球员中做选择。

杜康最优先的选择，肯定是身高要高，运动能力要快的，这样的球员装备了这个技能，可以和纳什搭配打挡拆，做纳什身边像小斯那样的炮台。

这样虽然不能像霍华德那样，获得颠覆性的收获，却也可以丰富湖人的战术打法，增强湖人的实力。

至于说把这个技能给科比和纳什这些本身有这个技能，只是等级是金的球员，确实能增强球员个人实力，却无法丰富球队的打法，对球队实力的提升有限。

等以后有闲钱了，倒是可以把科比和纳什的中投王者都提升到紫。

但现在不是必需品。

“这么一看，阿联倒是除了霍华德之外，最合适的人选。”

易建联的中投属性是84，距离90还有6点。

易建联的接球属性是87。

易建联的身高是7尺，身高也够。

易建联的运动能力，就算是在NBA的7尺大个子中都算快的。

完全符合他的要求，只要装备上中投王者技能，易建联完全可以当纳什身边的那个大个子炮台。

而且，易建联和纳什是现在湖人队唯二可编辑的球员。

只要把易建联的中投属性从84提升到90，马上就可以装备。

这比刷霍华德，刷科比好感，容易多了。

“嗯，暂时先不着急，等易建联来球队报道后看看情况，也许下一场比赛霍华德的好感就突破了80了呢？”

杜康暂时没有着急做出选择。

不过……

作为备选的易建联，倒是可以试水性质的提升一下他的属性看看。

“叮，操作失败，易建联的中投属性无法提升到99，易建联对您的好感度是90，您最多只能将他的单项属性提升到90。”

“叮，易建联的中投潜力是90，将易建联中投属性提升到90花费的MP减半，叮，是否花费1500点MP将易建联中投属性从84提升到90？”

从84到90，提升6个中投属性点，原价3000点MP，每一点属性500。

中投是一个对NBA球员来说非常重要的大属性，是不是这种大属性会贵一些，还是每一个属性的价格都是一样的？

杜康暂时没有深究。

因为有另外一个问题暂时更让他好奇。

易建联原本有90的中投的潜力，只是没有开发出来，所以价格减半？

“如果按照这个逻辑，像霍华德这种没有中投潜力的球员，强行的把他们的属性提升到90，花费是原价？还是加倍？”

真要这样……

如果真的把这个中投王者的技能给霍华德，他要为霍华德攒MP点数都要攒到猴年马月。

叮，是否花费1500点MP将易建联中投属性从84提升到90？

就在杜康思索间，系统界面再次打出提示。

“是。”

这一次杜康没有再犹豫。

先把易建联的中投属性提上来再说。

到时候说能用就能用。

而且他现在有2600点的MP，1500点的消费，他也消费的起。

留下1100点的MP应付下一场比赛，应该是够了。

杜康点完是，系统界面再次出现提示。

“叮，将易建联的中投属性从84提升到90的方法已经全部上传到训练界面，请您注意查收。”

咦？

加完点之后，难道不是biu的一下，直接提升的吗？

还要训练方法来指导球员训练提升？

杜康带着疑惑，点开系统的训练大界面。

球员个人训练。

易建联

中投属性

提升到85，接纳什的传球，在霍华德的面前投中100个中距离投篮。

提升到86，接纳什的传球，在霍华德面前连续投中10个中距离投篮。

提升到87，接纳什的传球，在霍华德面前完成3组连续命中10个中距离投篮。

提升到88，接纳什的传球，在霍华德面前完成6组连续命中10个中距离投篮。

提升到89，接纳什的传球，在霍华德面前完成10组连续命中10个中距离投篮。

提升到90，接纳什的传球，在霍华德面前连续命中20个中距离投篮。

“完成这些项目，易建联的中投属性就能提升到90？”

杜康有些将信将疑。

需要等易建联入队后，测试一下。

如果是这样的话……

“如果把中投王者给易建联装备，是不是也不能biu的一下立刻装备，也要完成一系列的训练？”

这样似乎也可以。

杜康想了想后，觉得这样的提升球员的方式似乎也不错。

系统新升级，杜康把前面的时间都用来研究新得到的的紫色技能卡了。

没办法，太珍贵了。

这可是价值1万MP的紫色技能卡。

其实这次的系统升级，不仅仅只是告诉杜康完成了一个紫色的成就，得到了一个紫色的技能。

除此之外，还有其他的功能变化。

比如，杜康个人属性又解锁了。

姓名：杜康

职位：洛杉矶湖人主教练

合约：2年600万美金

MP点数：1100

进攻：D

防守：E

球员考察：D

球员训练：D

潜力：A

执教风格：无

攻防倾向：无

锋卫倾向：无

内外倾向：无

掌握体系：无（体系熟练度达到80以上，可掌握，可装备使用。）

平衡体系熟练度：50

增加对抗体系熟练度：30

节奏和空间体系熟练度：60

主打外线体系熟练度：45

主打内线体系熟练度：45

三角进攻体系熟练度：5

跑轰体系熟练度：15

防守反击体系熟练度：30

杜康现在有熟练度的战术体系，就8个。

其中最高的是节奏和空间体系熟练度以及平衡体系熟练度。

节奏和空间体系，这个是UCLA从约翰伍登开始的传承体系，属于约翰伍登徒子徒孙的武功秘籍。

作为在UCLA进修了四年的约翰伍登的徒子徒孙，要是连UCLA传切体系都不懂，那就太失败了。

掌握是没有掌握，但也算懂一些。

UCLA传切体系的特点就是空切犀利，防守稳固，是属于攻防平衡的战术体系，所以他的平衡体系熟练度也有50。

同时UCLA传切体系的理念是利用自家中锋的进攻能力拉空内线，使获得空切机会的球员在篮下不受干扰，容易得分。

缺少了防守方高个在内线的协防和干扰，无论是空切篮下或者突破上篮都会变得高效。

这是一个内外结合的战术体系，所以，杜康的主打外线和主打内线的熟练度都有45。

“如果我把‘节奏和空间’，‘平衡’，‘主打内线’，‘主打外线’这四个战术体系的熟练度全部提升到80以上，能不能点出高阶战术体系，UCLA传切战术体系？”

约翰伍登老爷子这个美国篮球界历史第一主教练的UCLA传切体系多么强大？

当今世界，这一手玩的最遛的不是杜康他们这些约翰伍登的徒子徒孙。

而是马刺队的**维奇。

现在马刺队打得就是这样，马刺队虽然没有那种进攻端的超级强点，但进攻强的一匹，防不胜防，防守也是如铁通一般，传跑空切，攻防俱佳，内外结合。

这是典型的UCLA传切体系。

只是这个赛季马刺看起来还没有到巅峰，但已经初具威力，就这样，NBA就已经少有马刺队的对手了。

说起来也是他们这些UCLA的徒子徒孙们不争气，自家祖师爷的神功，自己学的零零落落，反倒是被拉里布朗的弟子给学走了。

怎么看都有种罗马正统在洛阳的感觉。

说起来，其实是很丢人的。

“叮，是否确定消费100MP将节奏和空间战术体系的熟练度从60提升到61？”

不便宜啊！

“叮，是否确定消费100MP将节奏和空间战术体系的熟练度从60提升到61？”

否！

嗯，暂时先把约翰伍登传人的羞耻感压下去。

反正他们这些约翰伍登的徒子徒孙已经丢人丢了这么久了，也不差这一会半会的。

先让**维奇嘚瑟嘚瑟。

到时候再去找他清理门户！

额，大家不是同门，这应该不能算清理门户。

那么问题来了。

偷学别派绝学，这应该叫什么？

杜康一时间居然找不到合适的词汇。

只怪武侠小说看少了啊！

成为湖人队的正式主教练，不止是解锁了他的战术体系熟练度。

同时，他终于获得了招聘和解聘首席助理教练，首席球探，首席训练师的资格。

“叮，是否解雇首席训练师加里-维蒂？”

不敢！

杜康连忙点否。

加里-维蒂别说他，就算是吉姆蜀黍估计都不敢动。

他觉得，他现在要是解雇了加里-维蒂，明天老巴斯就得解雇了他，然后再把加里-维蒂聘请回来。

这位湖人队的首席训练师兼队医，那可是一个隐藏的大佬。

“叮，是否解雇首席球探鲁迪汤姆贾诺维奇？”

告辞！

杜康还是连忙点否。

这位的大名，恐怕更加的如雷贯耳。

姚明的恩师啊。

他当初从湖人主教练位置辞职后就定居在了洛杉矶，之后接受巴斯家族的邀请，出任球队高级顾问兼数据分析部门的球探负责人，也就是首席球探。

他平时不负责具体工作，具体工作是他儿子，湖人顾问兼球探的特雷负责。

“首席球探，这也是一个碰不得大佬啊。”

想到这里，杜康笑了。

作为主教练认命制服组的权柄。

有两个是不能动的。

能动的只有首席助理教练。

他的主教练权柄在制服组这块，直接砍了三分之二。

“叮，是否解雇湖人队的首席助理教练埃迪乔丹？”

是。

“叮，是否聘请达尔文哈姆为湖人队的首席助理教练？”

是。

“叮，请您打电话给湖人总经理米奇库普切克准备新的首席助理教练合同。”

咦，之前我签约易建联怎么不需要这个？

难道当时他只是代理，所以系统用另外一种方式来运用了他的权柄？

比如，让吉姆蜀黍心血来潮？

或者是，系统吹牛，吉姆蜀黍，真的打算签约易建联来湖人，所以其实他签约了一个寂寞？

话说，如果没有他，易建联也会被吉姆蜀黍签来湖人吗？

杜康稍微想了下，就不想了。

管他呢。

这种罗生门，没什么可想的。

不可能得到答案。

而且都已经既成事实了。

他也不是代理主教练了，而是真正有主教练权柄的正式主教练。

“叮，达尔文哈姆对您的好感度达到80，您可以对他进行编辑。”

哦？

杜康点开哈姆的编辑制服组选项。

姓名：达尔文哈姆

进攻：C

防守：B

球员考察：D

球员训练：B

潜力：A-

“这属性，可以啊。”

对于终于上了系统的达尔文哈姆同学的属性，杜康眼前一亮。

在看完属性后，杜康又看向第二页的执教风格，也就是他出任主教练才会有的隐藏属性。

“防守体系熟练度75？”

达尔文哈姆居然马上要掌握一项战术体系。

可以啊。

比他走的远一些了。

“而且还是防守体系……”

这不就正常了吗？

这才是拉里布朗的徒子徒孙嘛。

“**维奇那种的，就是妖孽！”

**维奇的存在就是专门来打他们这些约翰伍登徒子徒孙脸的大坏蛋！

就在杜康吐槽间，他的办公室大门被推开了。

“杜，米奇让我过去签首席助理教练合同！”

“杜，太谢谢你了！”

情绪表达过于丰富的达尔文哈姆冲进来就对坐在办公椅上的杜康抱了上来。

“杜，真的太谢谢你了，我的命运被你改变了！”

不怪达尔文哈姆这么激动，从杂鱼第五助教到首席助理教练，一般来说，最少要奋斗20年。

因为首席助理教练是可以触摸到主教练位置的。

他如果在湖人辅佐杜康表现出色，马上就能得到其他NBA球队的青睐。

杂鱼助理教练和首席助理教练不是一个档次的。

杜康让他少奋斗了20年啊！

受到惊吓的杜康回过神来，此时他的办公室又有人进来了。

“Yi，这里就是教练的办公室。”

“谢谢你，史蒂夫。”

易建联腼腆的感谢。

纳什笑着点了点头，Yi应该是教练找来解放他的帮手吧？

他在湖人之前那么尴尬很大原因就是没有一个可以在进攻端和他完全适配的搭档。

能跑能跳能投篮。

性格看起来也不错。

纳什对易建联的第一感觉很不错。

易建联对纳什这个MVP超巨能这么亲民自然也是感觉很好的。

接着，纳什和易建联一进来，两人直接傻眼。

这么刺激的吗？

“达尔文，你给我滚啊！”

杜康推开达尔文哈姆后，站起来，一脚揣在他丰满的大屁股上。

被踹倒趴在地上的达尔文哈姆，还在那一个劲的傻笑。

而杜康的脚还在那踹。

达尔文哈姆越踹越兴奋，笑的也更傻。

纳什和易建联对视一眼。

好像，更刺激了？

嗯？

终于注意到纳什和易建联进来的杜康，才停下来自己胡来的右脚。

看到纳什旁边的易建联，杜康眼睛亮了起来。

被杜康发亮的眼睛盯着，看着走过来的杜康，又看了看此时趴在地上傻笑的哈姆……

“阿联，欢迎。”

易建联讷讷的看着杜康，最后还是瑟瑟发抖的伸出了自己的右手。

“我，可以，还是不可以？”

可以还是不可以？

杜康愣了一下。

看着此时阿联木讷的表情，感受着阿联颤抖的手。

阿联比传言中更加不自信和自闭啊。

这都社交恐惧症了吧？

想到这，杜康正色道。

“阿联，你当然是可以的，我已经等你很久了！”

他刚才都已经在系统调教，不编辑了阿联。

现在，就等着阿联到来，再进行线下调教，不，是线下指导！

杜康兴奋的说完，疑惑的发现，阿联的手更抖了，脸上的表情也是那种他不懂的决绝。

“我……”

不愿意？

杜康一脸的疑惑。

这是肿么回事？

为什么他和阿联的第一次见面，气氛怪怪的？

不过没关系，就当阿联没有感受出来了他的意图吧，到时候人齐了再说也不迟。

杜康笑着看向旁边的纳什。

“史蒂夫，你也一起吧。”

杜康笑着说完，易建联和纳什腿都在发软。

“对了，等一下再叫上德怀特。”

嗯？

“你们不愿意？”

“……”

加上霍华德，鬼才愿意吧！

不对，就算不加霍华德，也不能愿意啊！

嘿嘿，嘿嘿嘿嘿……

此时，地上爬着的达尔文哈姆还在傻笑。

好恐怖！

“史蒂夫，阿联，你们发什么呆，跟上啊，我们去训练场。”

嗯？

只是训练？

易建联和纳什对视一眼。

所以，我们刚才在那里钙里钙气的乱想什么？

两人看了眼还在那傻笑的达尔文哈姆……

再次对视一眼。

我们能上去踹一脚吗？

算了吧。

两人轻松的笑了一下，跟上了杜康。

等一下？！

杜康身后的易建联和纳什，几乎同时停下脚步。

我们这么有默契的吗？

两人第三次对视。

好巧哦？

真这么默契吗？

两人一愣后，再次笑了。

“史蒂夫，阿联，你们在干什么，快点。”

一会走，一会停，一会又笑。

钙里钙气的！

那可是1500点MP，他已经迫不及待的见证奇迹了！

……

……