首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 历史 > 精灵普及大唐,李二跪求一条龙! > 第4章 呆头呆脑的可达鸭

可达鸭

程咬金一脸懵逼的看着屏幕中间的画面扭头看着李凡疑惑的问道,

“掌柜的,这宝...宝可梦呢?俺怎么没有看见?”

只见屏幕中间躺着七个谢谢惠顾,三个不同属性的能量方块。

听到程咬金的话,李凡连看都没有看,轻车熟路的说道:

“这抽奖是看运气的,里面写着谢谢惠顾的就是等于什么都没有,而那种长得像方糖的是能量方块,你可以理解为宝可梦的食物。”

“这宝可梦难道不吃正常的食物吗?”尉迟恭听到这话连忙凑过来好奇的问道。

“正常情况宝可梦都是吃这种能量方块的,这样可以让他们变得更强,当然...也有特殊情况下人能吃得他们也能吃。”李凡说到这突然想到自己只吃牛牛的杰尼龟还真是个奇葩...

听明白的两人点了点头暗自将这些记下,

他们有一种预感这宝可梦将来肯定能风靡大唐,多知道点肯定是没有坏处。

“俺要是运气不好,岂不是一只都抽不到了?”程咬金一脸苦逼的继续问道。

“运气不好倒是没事儿,这个是有保底的...”

“保底的次数是五十抽,也就是说等你抽五次,最后一次一定会出现一只宝可梦。”

说到这坑爹抽奖系统,李凡就忍不住想要吐槽!

这抽奖他当时已经抽过很多次了,但是奇怪的是自己怎么都抽不到!

得知系统说还有保底机制以后,李凡瞬间满脸黑线,一股前世圈钱手游的尿性迎面扑来!

听明白的程咬金大喜!也就是说只要一直抽那就一定会得到宝可梦!

不过是费点钱罢了,但还是他程咬金缺钱吗!

当然不缺了!程咬金的家底在朝堂众臣当中算是非常富裕的那种!

没有顾虑以后的程咬金紧接着脸快速抽起来!

只要没有宝可梦就快速点击下一次!

四十次抽奖很快就用完了,依然什么都没有,

程咬金果断点击下一次,

而这一次!

随着黑影散去,一只屎黄色的宝可梦呈现在大家的眼前,

“掌柜的,这是什么宝可梦?怎么看起来跟墙上那只鸭子很像?”程咬金倒是没有忘记墙上的素描画。

看到屏幕中间的宝可梦,李凡也略微惊讶,

这程咬金算是运气比较好了,竟然抽到了大名鼎鼎的可达鸭!

“这只宝可梦叫可达鸭,还算是一只不错的宝可梦,培养起来还是很强的。”

听到李凡的话,程咬金瞬间就激动起来,

很强吗?俺就喜欢强的宝可梦!

强者自然要配强者!

“掌柜的!俺就要这只了!在哪呢?快拿过来看看。”

李凡随后转身从后院将可达鸭抱了出来。

就在两人期待的眼神中,

只见一只呆头呆脑的黄色鸭子出现在众人的视角中,

呆滞的眼神看着众人,双手还不自觉的抱着自己脑袋,一脸傻乎乎的样子。

这只小鸭子通体黄色,头上还有三根黑色呆毛。

眼睛里有着很小的瞳孔,嘴巴是扁状的,四肢短壮,跟河童有些类似。

而程咬金第一时间看到这只鸭子的时候就没有蚌住,

疑惑地眼神看着李凡,似乎是在说:“这就是你跟俺说的很强的宝可梦?”

闹着玩呢?!!这么一个傻乎乎的屎黄色鸭子哪里能看出很强的样子!!

相较于这只鸭子,两人倒是更相信之前的乌龟更像是仙兽!

李凡无视了程咬金的眼神,淡淡的说道:

“你们别看他看起来傻傻的,其实宝可梦的智慧跟人类是差不多的,他们是能够听懂你们讲话的。”

竟然小瞧传说中的鸭神!一会就打你们的脸!

可达鸭可是在蓝星除了皮卡丘以外,知名度最高的宝可梦了!

多少人梦寐以求想要一只!你竟然还嫌弃!

听到李凡的话,一旁的尉迟恭倒是来了兴趣,疑惑中带着好奇来到可达鸭的身边尝试性的问道:“可达鸭?”

“kuba~kuba~”可达鸭抱着脑袋一眼呆滞的看着尉迟恭似乎在问“叫我干什么?”

“嘿!还真能听懂我们讲话啊!”程咬金看到这一幕直接就来劲儿了!

俯身来到可达鸭的身边慢慢蹲下接着问道:“可达鸭,你们觉得俺和旁边这个黑炭头哪个更丑?”

听明白的可达鸭摇晃着脑袋,用手指了指尉迟恭,又指了指程咬金...

重复几遍之后,直接就把可达鸭的脑子干坏了,他又开始头疼了!

直接抱着脑袋围着两人痛苦的转着圈圈。

“kuba!kuba!!”

两人看到这一幕直接就傻眼了,程咬金歪着头一脸疑惑地问道:“掌柜的,他这是什么意思?”

李凡:....

满脸黑线,

你俩自己长什么样难道心里还没点儿数吗?问这种问题!

一句话把可达鸭干头疼的李凡还是第一次见!

程咬金发现李凡并未理自己倒是没有在意,他现在觉得这只宝可梦是越来越有意思了!

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报