首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 玄幻 > 修炼从简化功法开始 > 第一千三百四十五章 让我尽全力?

看着眼前一幕,围观的宁信沼几个心头都是剧烈一跳,接着脸色皆是剧变。

垠族宁信沼和貘族向公述刚才本是在一旁看戏,看着陈斐被符昼巡压制,被符昼巡训斥,他们的眼神中不由自主带着笑意。

只是符昼巡每次说陈斐没有用出全力,会让宁信沼和向公述感觉到疑惑,陈斐展现出来的战力,已经达到了八阶巅峰,而且还不是初入八阶巅峰。

甚至相比宁信沼和向公述的战力而言,已经可以说是丝毫不差,这可是八阶中期境界打出来的攻击,就这样怎么还能说是没有尽全力呢?

然后,宁信沼和向公述就看见陈斐一剑,将符昼巡打成了一团血雾,干净利落,完全碾压!

“贼子!”

符显邴惊怒交加,一道流光自其袖中飞出,撞向了陈斐。

流光在半空中显露出模样,竟是一个山河印章。印章迎风而涨,不过瞬间就如天穹倒倾般笼罩陈斐上方,接着轰然落下。

无穷巨力挤压在周围的空间中,让人无法动弹,更无法躲避。

这印章的力量已然超过了极限八阶,微微涉及了九阶的范畴。

尽管只是略微触及,但对于八阶修行者而言,这就是天堑,这就是无可阻挡的力量。触之即伤,挨上即死!

陈斐抬头看了一眼顶上的印章,接着将目光看向了另外一处位置。

符昼巡没死,这种九阶种族出来的,又有天资,估计出生也好,身上各种护身至宝简直是必备的。

随着陈斐目光的聚焦,那个位置果真出现了一道身影,正是刚才爆成血雾的符昼巡。

符昼巡刚一出现,目光就死死盯着陈斐,眼神的狰狞仿佛要将陈斐生撕活剥。

符昼巡全然没有想到,今天竟然差点身死道消,被一个不敢显露真正修为境界的鼠辈斩杀在此。

玄灵域内的所有八阶种族,当真是无能,这人族哪里是什么天骄,当初在那南沙谷,分明就是隐藏了境界,所以才能肆意屠杀那些八阶后期。

结果一个个还觉得这人族天资横溢,导致他获取的情报都受到了影响。

如若不是他的先天神通,发现陈斐隐藏了实力,恐怕所有人都还被这人族蒙在鼓里!

看到符昼巡重新出现,符显邴眼神之中没有多少意外,他刚才的惊怒,是惊怒陈斐的突然爆发反杀。

至于符昼巡的安危,身为九阶后裔,符昼巡身上的各种至宝极多。

即便是面对数位极限八阶的围攻,符昼巡想要逃脱都没丝毫的问题,甚至如果符昼巡将至宝用得好,还可以斩杀多位极限八阶。

施鼎安看着符昼巡和陈斐,脑袋已经有些转动不过来。

随着刚才陈斐斩出那一剑,陈斐八阶巅峰的气息也显露了出来。陈斐不是八阶后期吗?什么时候又突破到八阶巅峰了!

也许有其他修行者会觉得,陈斐一直都是八阶巅峰,只是特意隐藏了自身的修为。

但羡族在打算跟人族结盟前,可是将人族以及陈斐查的极为清楚,陈斐很多轨迹都是有迹可循的。

因而要说陈斐很早之前就是八阶巅峰,这件事的概率太低。如果陈斐之前真的是八阶巅峰,一直隐藏修为,那陈斐的天资就更夸张了。

但如今这些都不是关键,关键的是如今他施鼎安该做什么,之后羡族又该做什么?

陈斐对符昼巡下杀手,尽管符昼巡没死,但这个仇是彻底结下了,今日在这里,双方必定要有一个了结。

人族跟羡族是盟友,这个时候,正常施鼎安肯定是帮着陈斐。

如果陈斐此刻面对的八阶种族,无论是哪个八阶种族,施鼎安都不会有任何的犹豫,可偏偏陈斐面对的是九阶种族。

施鼎安要是帮陈斐,等于是让羡族一同站到了魉族的对立面。

魉族不是普通的九阶至尊种族,当中最强者是九阶中期,九阶初期都有好几位,这样的力量只要稍微一想,就让施鼎安感觉到窒息。

帮陈斐,就是让羡族跟如此庞然大物为敌,而这庞然大物只要略微动弹一下,羡族就要灰飞烟灭。

从羡城特意来到乾坤城,施鼎安就是担心陈斐受不住激,而做出什么冲动的事情,结果施鼎安跟来了,却发现根本阻止不了任何的事情。

帮符显邴他们围杀陈斐?

真要如此,羡族跟人族的盟约彻底破碎,羡族之前的投资也全部打水漂。

而且即便帮了符显邴,事后符显邴他们估计也不会放过羡族,只因为羡族跟人族是盟友的关系,这点整个玄灵域都知晓。

羡族之后会如何,完全在符显邴和符昼巡的一念之间,可能羡族也要被灭族,也可能羡族在付出巨大代价后,可以苟延残喘的活着。

无数杂念在施鼎安的脑海中碰撞,施鼎安从未想过,自己有一日会因为一场抉择,而让自己的神魂有一种快要破裂的感觉。

施鼎安看着印章下的陈斐,目光一下变得坚毅,闪身来到宁信沼身后,一剑刺向了宁信沼的后心。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报