首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 军事 > 天啦!我的隐婚老公是亿万豪门 > 第59章 扣三个月工资

“混账,你又发什么疯?”

秦明单手把怒豹子秦朗从郑嘉言身上拎起来,丢到地板上。

“说,怎么回事!”

“这王八蛋光头,他欺负江漓!”

秦明冷眼扫过江漓,又把眼刀子定格在郑嘉言身上,凌厉的语气,不怒自威。

“郑总监,你来说,到底怎么回事!”

郑嘉言狼狈的从地上爬起来。此刻的他衣裳凌乱,鼻青脸肿,顶着个油腻的大光头,毫无形象可言。

“怎么回事?这就要问问秦总您亲自招来的好员工,江小姐了。”

“不过才来我部门半日,就蹬鼻子上脸,懈怠工作,满腔怨言,不过是让她干点打印复印、整理资料的活,就把我部门的小梦设计师给打了。”

“让她赔礼道歉,人家弯不下腰,低不下那高贵的头颅。身为部门总监,我总不能眼睁睁看着在S星辛苦工作7年的老员工受委屈。所以就罚她打扫厕所。”

“谁知道人家后台这么硬,转头就向秦副总告状,所以设计部,就成了您如今看到的这样。还有,我这满身伤,敢问秦总要如何给我交代?”

郑嘉言说完后,秦明并没有立下决断,而是转问江篱。

“你怎么说?”

江漓抬起头,不卑不亢的开口。

“首先,我要说明一句,我并未懈怠工作。从今天下午两点至今,我一共整理了324份资料,做了17份表格数据,给432张图片做了美工,另外我还复印了大概800份资料,给设计师们泡了十几壶茶,取了8次快递。或许是我能力不足,手脚太慢,所以桌子上还有几百份资料没处理完,郑总让我继续加班。”

“其次,我并没有打陈小梦。是她先伸手打我,我不过是钳住了她的手肘,让她自我赏脸而已。此等行为,属于维护正当权益,所以我拒绝鞠躬道歉。”

“第三,郑总让我打扫厕所,我认。我也如实做了。可他竟然还让我打扫男厕所,并故意指使男员工在里面恶心人。这一点,乃小人行径。”

“最后,因为秦副总为了我做出冲动行为的事情,我在此向替他向大家道歉。”

听到此处,秦明心中大概也有了个底。可他并没有说谁对谁错。只问一句。

“现场这么多人都是死的吗?你们说,江漓,到底有没有殴打陈小梦?”

大伙儿偷偷看了看郑嘉言,又看了看秦明,谁也不敢吭声。

“说话。我S星不养小人,也不养瞎子。”

还是没有谁出声。秦明又问陈小梦。

“江漓到底有没有打你?”

陈小梦浑身都在颤抖,可嘴巴依旧强硬。

“她,她,因为我让她帮我洗茶杯,她很生气,就骂我。然后我们就吵起来了,接着她就打我一巴掌。不信,你问同事们,这么多人都看着呢!”

跟陈小梦要好的一个男同事也怯怯的举手。

“我证明,是江漓先动手,打了小梦一巴掌。”

有了一个人开头,后面的人纷纷开始表态。

“我也证明!”

毕竟,大家都是一条船上的人。而郑总的实力在公司也是有目共睹的,秦总肯定不会轻易辞退。

而江漓只是一个没身份,没背景的小员工,若真受总裁重视,就不会被调来设计部打杂了。

所以,该站在哪边,心中自然有了取舍。

秦明眼神微微眯起,神色复杂的看着江漓。

“呵!我倒是小看你了。第一天上班就敢出手伤人,颠倒黑白的口舌这么厉害。到底是谁给你的自信,让你这般撒野?”

江漓依旧,满脸桀骜。

“我没有!”

“嘭!”秦明抬手将旁边桌上的文件夹甩落在地上,以示警告。

“这满屋子人都看着,你还敢狡辩?”

“你当真以为我亲自招来的,就与众不同,高人一等了是吧?”

“你以为仗着秦朗对你有几分想法就能为所欲为了是吧?我告诉你,趁早认清自己的位置。否则,再敢怂恿他无理取闹,我连他一块开!”

秦明的话如同一把利刃直穿江漓的心口,鲜血淋漓的痛从心尖蔓延至每一个毛细胞,令人浑身发寒。

此刻,她算是认清了秦明真正的一面。

站在金字塔最顶端的人,从来都不是纯正的仁善之辈。

不管这件事真相如何,他信了多少,最终他是选择了维护更有实力、更高身份的人。

“秦总,你是要开除我吗?”

秦明点燃一根烟,吸了两口后才说话。

“开除,太便宜你了。损坏这么多资料和数据,你可知要误多少事,会给公司带来多大的损失?少则几百万,多则上千万?谁赔?”

“先扣你前三个月工资,抵债。若是后期表现良好,我就不追究你经济责任。”

江漓气的浑身血液逆流。这班上的,拿不到一分钱工资不说,还要当牛做马的任人宰割,甚至还有可能再次背负一身债。

“可是这些东西并不是我弄坏的!你凭什么要我赔?”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报