解决了供应商的货款问题,三哥和凤姐稍微松了一口气,但他们清楚,这只是暂时的缓解,公司要想真正走出困境,还有很长的路要走。
新订单的生产任务紧迫,为了确保按时交付,三哥和凤姐亲自到生产一线监督。工人们加班加点,车间里一片繁忙。
孩子们每天回到家,看到疲惫不堪的父母,都会主动承担起家务,让三哥和凤姐感到十分欣慰。
然而,就在生产过程中,又发现了新的技术难题。新产品的某个关键部件在性能上始终无法达到设计要求,这让整个生产进度受到了严重影响。
“技术部门必须尽快拿出解决方案,不能再拖了!”三哥焦急地说道。
技术团队日夜攻关,尝试了各种方法,但问题依然没有得到彻底解决。
凤姐提议道:“要不我们请外部的专家来帮忙?”
于是,他们四处打听,终于联系到了一位行业内的知名专家。专家经过仔细研究和分析,提出了一个创新性的解决方案。
“但这个方案需要投入更多的资金来改进设备和工艺。”专家说道。
三哥和凤姐咬咬牙,决定再次冒险投入资金。
在等待设备改进的过程中,销售部门又传来了不好的消息。由于竞争对手的恶意攻击,一些原本有意向合作的客户开始动摇,甚至取消了订单。
“这简直是落井下石!”凤姐气愤不已。
三哥冷静地说:“我们不能被他们打乱阵脚,要想办法稳住客户。”
他们决定亲自拜访这些客户,向他们详细介绍公司的改进措施和未来的发展规划,以增强客户的信心。
经过艰苦的努力,一些客户被他们的诚意所打动,决定继续合作。但仍有一部分客户选择了离开。
就在这时,公司内部又出现了人员流动的问题。
公司内部的人员流动让三哥和凤姐倍感压力。一些核心员工因为长期的高强度工作和对公司未来的担忧,选择了跳槽到竞争对手的公司。
“他们怎么能在这个时候离开,太没有忠诚度了!”凤姐既生气又无奈。
三哥安慰道:“别太生气,我们先想想怎么留住剩下的员工。”
他们紧急召开了员工大会,向大家承诺只要公司度过难关,一定会给大家丰厚的回报。
孩子们也在会上为员工们加油打气:“叔叔阿姨们,相信爸爸妈妈,我们一定能行的!”
员工们的情绪暂时稳定了下来,但工作效率还是受到了一定的影响。
与此同时,竞争对手抓住他们人员流动的机会,大肆宣扬三哥和凤姐的公司即将倒闭,进一步动摇了客户的信心。
“这样下去不是办法,我们得主动出击,打破这个局面。”三哥说道。
凤姐点头表示同意:“我们可以加大市场推广的力度,提升公司的品牌形象。”
他们制定了一系列的推广方案,投入了大量的资金。然而,效果并不理想,订单量依然没有明显的增长。
就在他们焦头烂额的时候,银行又传来了催款的通知。
“之前的贷款已经逾期,如果再不还款,我们将采取法律手段。”
三哥和凤姐陷入了深深的困境,他们不知道该如何应对这接踵而至的危机。
“难道我们真的要走到尽头了吗?”凤姐忍不住流下了眼泪。
三哥紧紧握住她的手:“别灰心,只要我们不放弃,就一定还有希望。”
就在他们几乎绝望的时候,一个神秘的电话打了进来。
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