产品上市后的良好开端并没有让三哥和凤姐松一口气,因为竞争对手的反击愈发激烈。
竞争对手开始散布关于他们产品的负面谣言,声称产品存在严重的质量问题和安全隐患。这导致一些不明真相的消费者开始犹豫,销售增长的势头逐渐放缓。
“我们必须尽快澄清这些谣言,恢复消费者的信心。”三哥着急地说道。
凤姐立刻组织公关团队,准备发布权威的检测报告和用户评价,以正视听。
孩子们也在网上积极发声,为自家产品辩护,还组织了一些忠实用户一起抵制谣言。
就在他们忙于应对谣言危机的时候,销售渠道又出现了问题。一些经销商受到竞争对手的压力,纷纷减少了对他们产品的进货量。
“这是要断我们的后路啊!”销售经理愤怒又无奈。
三哥亲自出马,与各大经销商进行深入沟通,承诺给予更多的优惠政策和支持,努力稳住销售渠道。
与此同时,竞争对手还利用价格战,大幅降低产品价格,试图抢夺市场份额。
“他们这样不计成本地降价,我们很难跟他们拼啊。”财务经理担忧地说道。
凤姐则冷静地分析道:“我们不能盲目跟风降价,要从提高产品附加值和服务质量上下功夫。”
公司上下齐心协力,一方面加强产品的售后服务,为消费者提供更多增值服务;另一方面优化产品设计,推出新的功能和款式。
经过一番艰苦的努力,消费者逐渐认识到产品的优势,谣言的影响逐渐减小,销售情况开始有所好转。
但就在这时,公司内部又出现了人员流失的问题。
公司人员的流失让三哥和凤姐倍感压力。
“这些骨干员工的离开,对我们的业务影响太大了。”三哥眉头紧皱,忧心忡忡。
凤姐安慰道:“别太着急,我们先了解清楚他们离开的原因,再想办法解决。”
经过一番调查,原来是竞争对手开出了更高的薪酬和更好的福利,挖走了公司的部分核心人员。
“这可真是釜底抽薪啊。”销售经理气得直跺脚。
孩子们也懂事地围过来,给父母捶背揉肩,“爸爸妈妈,别太难过,我们会一直支持你们的。”
为了稳定军心,三哥和凤姐决定召开全体员工大会。
会上,三哥真诚地说道:“大家都是公司的一份子,我们一起经历了这么多风风雨雨。虽然现在遇到了困难,但只要我们团结一心,就一定能够克服。公司也会努力改善大家的待遇和工作环境。”
凤姐也表态:“我们不会放弃,会和大家一起坚守,共同创造更好的未来。”
这番话让许多员工深受感动,纷纷表示愿意留下来与公司共渡难关。
然而,新的问题又接踵而至。由于人员流失,一些重要项目的进度受到了严重影响,客户开始不满,甚至提出了赔偿要求。
“这可怎么办?如果不能按时完成项目,我们的声誉会受到极大损害。”技术主管焦急万分。
三哥当机立断,重新调配人员,组织攻坚小组,自己也亲自参与到项目中。
大家日夜奋战,加班加点,努力追赶进度。
在这个过程中,孩子们也主动承担起照顾家庭的责任,让父母能够全身心地投入工作。
经过艰苦的努力,终于在截止日期前完成了项目,客户的不满得以平息。
但此时,公司的资金状况又亮起了红灯。
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