正当三哥和凤姐为公司的困境而焦头烂额时,这位神秘人物的出现无疑给他们带来了一线希望。
神秘人自称姓李,是一家大型企业的代表。他提出的合作方案是,他们企业愿意注资三哥和凤姐的公司,并提供先进的技术和管理经验,帮助公司度过难关,条件是要获得公司的部分股权。
“这听起来不错,但我们得谨慎考虑,不能轻易失去公司的控制权。”凤姐在与三哥私下商量时说道。
三哥点了点头:“确实,不过如果合作能让公司起死回生,适当的让步也许是值得的。”
孩子们也在一旁听着父母的讨论,虽然不太明白其中的复杂商业问题,但也能感受到事情的重要性。
为了更深入地了解对方的意图和实力,三哥和凤姐决定对这家企业进行详细的调查。他们发现,这家企业在行业内有着良好的声誉和丰富的资源,但也有一些传闻说他们在合作中往往会比较强势。
“这让我有点担心,万一合作之后他们不顾我们的想法,强行改变公司的发展方向怎么办?”凤姐担忧地说。
三哥沉思片刻后说:“我们可以在合作协议中明确一些条款,保障我们的核心利益。”
在接下来与李的谈判中,三哥和凤姐据理力争,提出了一系列的条件和要求。李一开始表现得很有耐心,但在一些关键问题上却不肯让步。
“如果你们不能接受这些条件,那恐怕合作很难达成。”李的态度变得强硬起来。
三哥和凤姐陷入了僵局。他们一方面不想错过这个可能拯救公司的机会,另一方面又不想在合作中失去太多的自主权。
就在他们犹豫不决的时候,公司内部又出现了新的问题。
就在三哥和凤姐为是否与神秘人合作而纠结时,公司内部出现了严重的人员动荡。
一些核心员工因为长期的工作压力和对公司未来的不确定性,纷纷提出离职。
“老板,实在对不起,我在这里看不到希望,我得为自己的未来打算。”一位骨干员工递上辞职信,语气坚定。
凤姐着急地说道:“再坚持一下,公司正在想办法解决问题。”
但员工们去意已决,无法挽留。
孩子们在家中也感受到了父母的烦恼,乖巧地帮忙做一些力所能及的家务。
与此同时,由于核心员工的离开,一些正在进行的项目陷入了停滞。
“这可怎么办?项目进度拖延,客户那边没法交代啊。”项目经理急得满头大汗。
三哥安慰道:“别慌,我们重新调配资源,尽力赶上进度。”
然而,重新调配资源并非易事,新接手的员工对项目不熟悉,需要时间来适应和磨合。
公司的士气也因此受到了极大的打击,剩下的员工们人心惶惶,工作效率大幅下降。
“这样下去不是办法,我们得尽快稳定人心。”凤姐忧心忡忡。
三哥决定召开一次全体员工大会,向大家说明公司的现状和未来的规划。
在大会上,三哥坦诚地说道:“大家这段时间辛苦了,公司确实遇到了很多困难,但请相信,我们一直在努力寻找解决办法。只要我们团结一心,一定能够度过难关。”
凤姐也表示:“我们会尽最大的努力改善大家的工作环境和待遇,希望大家不要放弃。”
员工们的情绪暂时得到了安抚,但公司面临的问题依然严峻。
而此时,神秘人的合作邀约又再次摆在了三哥和凤姐的面前。
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