钟杰这一番操作下,短短几天就给周铭带来了一百万的额外的声望值。
要是这分身能来个十个八个的,那不是要发了??
“统子哥,这分身多久能抽一次?”
【随机抽取,看缘分咯!】
“得嘞,随机就随机吧。”
钟杰现在的位置还算不上太高,每天能攒下来的声望值少得可怜。
而且这事儿还不能人为操控,全凭运气。
不过,周铭是谁?
信诚集团的董事长,只要人还在公司内都好办,他直接拨通了陈逸阳的电话。
陈逸阳这边,刚看到来电显示,心里就咯噔一下。
他一个小小的人事部总监,平时连见董事长一面都难,更别提董事长亲自给他打电话了。
“陈总。我就是想问问,咱们今年那个优秀新员工,最近表现咋样啊?”
陈逸阳一听,心里顿时有了数。
领导虽然没有明说是谁,傻子都知道说的是谁。
今年的优秀新员工只有一个,也只能有一个!
不就是钟杰嘛!
“他表现得可太好了,我们打算在迎新大会上让他作为代表发言,给新员工们树立个榜样。”
“嗯,不错。新员工就是要好好培养。”
周铭和陈逸阳扯了几句有的没的,就挂断了电话。
但是陈逸阳可不这么想,钟杰居然能让董事长亲自过问?
事情不简单。
董事长亲自过问,这钟杰的前途,怕是要一片光明了啊!
陈逸阳摸着下巴若有所思,人事部这摊子事儿,说白了就是集团高层的传声筒。
领导说的每一句话,都得细细揣摩,才能品出其中的真意。
“这个钟杰,看来不仅仅是周董的亲戚那么简单啊。”
“都一个星期了,钟杰的职位还没动静,周董这是不是有些不高兴了?”
一想到这儿,他的脸上就渗出了汗珠。
尼玛,周董这是在怪我办事不力啊!
一个普通的专员,哪里用得着董事长亲自过问?
这分明是在考验我的能力,看我能不能把这件事办得漂亮!
既然周董这么看重钟杰,那自己就得好好琢磨琢磨,怎么让钟杰快速升。
既符合公司的晋升条件,又能让领导满意。
“这事儿得好好计划计划,不能盲目行事。”
“得把胡浩叫过来,咱俩一起商量商量。”
胡浩是人事部助理总监,是他绝对心腹。
其他两个副总监,都是其他派系的人。
跟他们商量这事儿,说不定还会坏事。
胡浩接到陈逸阳的信息,连忙跑到了人事部总监的办公室。
“陈总,叫我来有什么指示?”
他坐下后,陈逸阳就把周董过问钟杰的事情一五一十地告诉了他。
“你觉得这事儿该怎么办?”
“陈总,这事儿其实不难办。”
“咱们可以搞个竞赛,我这段时间观察了下钟杰,发现这小子挺爱拍照的。咱们不如就顺水推舟,搞个以‘记录员工刻苦钻研瞬间’为主题的摄影比赛。这样既能发挥钟杰的特长,又能顺理成章地把他推到前面去。”
胡浩嘴上这么说,心里别提多羡慕了。
他进集团这么多年,熬到现在也只是个助理总监。
想当年为了从普通员工升到专责,可是费了不少心思,花了好几年的时间才办到。
人比人,果然气死人啊!
陈逸阳一听,眼睛也亮了起来。
“嗯,这个点子不错。不过,光是钟杰一个人出头,恐怕会引起其他人的不满。咱们得把这事儿做得漂亮点,把几个符合晋升条件的员工也一起拉上,让他们也参与进来。”
“对,陈总说得对。咱们可以把这次竞赛当成是一个展示平台,让大家都有机会露脸。这样,钟杰的晋升就显得更加名正言顺了,其他人也不会有什么怨言。毕竟,是先有人,再有位置嘛。”
“这事儿就交给你去办了,务必办得妥妥当当的。记住,咱们的目标是既要让钟杰快速晋升,又要让其他人心服口服。”
“陈总放心,我一定把这事儿办得漂漂亮亮的。保证让钟杰的晋升让其他人挑不出半点毛病来。”
陈逸阳心里明白,胡浩这小子野心不小,一直想往上爬。
只可惜他后面的人实力不行,这才让他转投了自己麾下。
不过这人确实有本事,办事也利索。
这次的事情要是办妥了,自己也得给他点甜头尝尝。
“胡浩啊,你来人事部也快两年了,这次的事情你要是能办得稳妥,明年轮值的时候,我想办法给你弄个好的职位。”
胡浩一听,脸上顿时笑开了花。
“谢谢陈总!”
助理级别到了年限都要去子公司轮值,岗位是部门副职。
而自己是魔都人,当然想留在魔都。
有了陈逸阳的承诺,胡浩干劲更足了。
回到办公室后,立刻开始着手拟定竞赛的初稿。
不到半个小时就搞定了,部门内部审核通过的后,流转到了集团高层。
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