首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 军事 > 结婚四年未见面,军官老公回来了 > 第355章 证据就在他口袋里

陆惊蛰没想到对方举报的人竟然是自己媳妇儿,更没想到她举报的罪名是“乱搞男女关系”。

只见他眉心突突地跳动了两下,脸色不自觉便冷了下来,并没有急着问眼前的女人‘他们有什么不正当男女关系’,而是沉着声音,用审视的目光看着对方问道:

“你叫什么名字?”

“我叫黎燕,现在是文工团的新兵。”

黎燕是来举报人的,虽然陆惊蛰的样子看起来很冷,但她一点也没有感到害怕,继续用洪亮的声音回答道。

“举报要讲究证据!如果没有证据,就等同于诽谤,诽谤同志,你知道是什么罪名吗?

“我有证据!”黎燕十分笃定地说道,此刻她完全沉浸在“扳倒”夏青柠的快感里,并没有注意到对面的男人脸色已经极其难看了。

“什么证据?”陆惊蛰的眉头皱得更深,看着眼前的女人,冷冷地说道。

此刻的他心里只有愤怒,媳妇儿昨天才开始训练,一天时间就有人上赶着来举报她。

他完全相信媳妇儿的为人,媳妇儿绝不会做出任何有损他们夫妻名誉的事情,而且以媳妇儿的性格,是不会主动去招惹别人的。

刚刚他不动声色地观察眼前这个女人,见她脸上有掩饰不住的兴奋之色,就知道她此举动机不纯,很大可能是因为私怨。

“证据就在刘远征身上!”黎燕十分自信地说道:

“陆团长,只要你去训练场,搜一下刘远征的身,就能拿到证据了!”

听着黎燕如此笃定的话,陆惊蛰冷着声音问道:

“什么证据?”

黎燕并不知道夏青柠是陆惊蛰的媳妇儿,见他问起,毫不保留地说道:

“我看到刘远征口袋里藏着夏青柠的照片,这就是他们两人搞对象的证据!”

这个年代基本上没有偷拍这一说,男女处对象,大多都会送照片给对方,所以如果有对方照片,基本上就能确定两人是男女朋友关系了。

陆惊蛰听到她信誓旦旦地说看到了刘远征身上有夏青柠的照片,心里也不禁有些疑惑,就在他思考时,又听到黎燕急促地说道:

“陆团长我向你申请,现在就去抓夏青柠和刘远征的现形!”

她之所以这么心急,就是怕时间久了,夜长梦多到时候刘远征有所察觉的话,将夏青柠照片藏起来,或者直接丢掉,自己就没有证据了。

“我现在可以去调查,但是我要提醒你,如果到时候没有找到证据,证明他们有不正当关系,那么你将以诬告同志和上级的罪名,受到严重的处罚!”

黎燕郑重地对着陆惊蛰敬了一个军礼,信心满满地回答道:

“报告陆团长,如果找不到证据,我甘愿受处罚!”

训练场上,刘远征正在训练女兵们短跑,只听他用洪亮的声音说道:

“短跑主要训练的是我们的速度,爆发力和肌肉的力量,是比较高强度的训练,对我们身体的素质要求很高……”

讲完了训练目的,又讲了一些注意事项,然后开始给女兵们讲解正确的热身和姿势,就在这时候向前进走了过来,他先是对着刘远征敬了一个军礼,在对方回礼后,开口说道:

“刘副营长,请停一下,陆团长有话要问你。”

对这突如其来的打断,女兵们都十分好奇,虽然保持着目视前方的姿势,但个个都竖起了耳朵。

夏青柠自然知道向前进口里所说的陆团长指的就是陆惊蛰,不禁也有些好奇,不知道他现在过来是有什么指示。

两人说话间,陆惊蛰已经走了过来,让所有人没想到的是,她们新兵排的黎燕也跟在陆惊蛰后面,还一副小人得志的样子。

“大家原地休息。”刘远征对女兵们说道,然后转身对陆惊蛰敬了一个礼:

“团长好!”

陆惊蛰抬手回了个标准的军礼,然后看着他大声问道:

“刚刚接到这位黎燕同志的举报,说你和女同志存在不正当男女关系,这件事是否属实?”

陆惊蛰此话一出,在场的所有女兵,立刻都露出惊讶的神色,有胆子大的甚至开始窃窃私语起来:

“刘教官和谁有不正当男女关系呀?”

“不知道呢,我倒是没发现他和谁走得特别近的。”

“黎燕去举报的?别人有什么关系,她怎么知道?”

“她昨天被刘教官罚了,让她跑步和写检讨来着,她不会是想公报私仇,污蔑刘教官吧。”

听了陆惊蛰的问话,一旁的夏青柠脸色很快变了,直觉告诉她,黎燕举报的“女同志”就是自己。

虽然她清楚自己和刘远征什么事也没有,但如果黎燕真举报的是自己,将这件事搬到明面上来,还是会有损自己的名声,毕竟嘴长在别人身上,私下里要怎么议论,谁也拦不住。

在陆惊蛰说完话以后,站在一旁的黎燕,刻意地注意起了夏青柠脸上的表情。

见她果然有些慌乱,心里顿时更加有底气了,脸上甚至不自觉流露出了胜利者的嘲笑。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报