没多久袁文清就带着人过来了,进来后袁文清就向王致远介绍:“王书记,这是调查高梅合作社的郁锋同志,高梅合作社的调查报告我也带过来了。”
王致远点了点头,转身跟会议室的社员说:“这样吧,大家说的这些情况我都了解了,明天我到你们合作社去跟大家开个会,你们回去后通知大家,有时间的社员都可以过来听听,明天我们将问题解决了,大家看怎么样?”
“王书记,现在工厂成了这个样子,大家都没有心情工作,您能到我们合作社去那就太好了。”
“我们都有时间,明天等着王书记过来。”
来访的社员听到王致远明天要到合作社去,一个个都高兴的应答,知道问题好解决了,也就满意的离开了。
等人走之后,王致远、刘兼青、赵前发、袁文清、郁锋等人就在会议室讨论了起来,王致远看向袁文清:“说说吧,高梅合作社那边的调查是个什么样的结果?”
郁锋赶紧拿出了报告:“王书记,我们到高梅合作社调查过了,账目什么的都是对得上的,而且他们自己的副食工厂账目也是没有问题的,我们还将账目誊抄了一遍,回来后有让一些同志看了看,也是没有问题的。”
“那他们账面上的钱哪里去了?产销社欠款了不成?”
“产销社也没有欠款,都是付款了的。而且高梅合作社副食厂的效益也是挺好的,当初高梅合作社有618户进行了投资,投入资金是5.8万元,合作社投入了土地占了5%。
走上正轨后,每个月都有2万左右的销售额,每个月都有稳定的利润,利润额也在5000元左右。”
“这很不错呀,这种小工厂能够一年回本,经营还是很好的。”
“工厂才成立一年不到,去年还进行了分红,每户还分了20元左右,是算不错的,可在今年就出现了一些变化。
销售额相比去年还提高了一些,但是支出这一块,多了很多,我们也问过了,一部分是采购了原料,还有一些是借款,还有说是要扩大产能,接着购买机器,拿了一部分钱到合作社去了。
我们调查的时候,也有各村的党员在场,情况说的也是符合的,副食厂的厂长也说了,目前资金有些困难,到了下个月就可以回归正常轨道了,可以发放大家的工资。
我们调查经营上面没有什么问题,所以县里就准备等一等,给合作社充分的时间。”
袁文清也是说道:“王书记,镇里也询问过了,合作社那边说是进行一定的调整,过段时间就好了。这不是什么大事,没想到合作社的社员会跑到地委来。”
王致远听完,拿过报告看了起来,刘兼青看着两人:“这话你们也信,即使是调整,怎么会连工资都发不出来。
刚刚我跟这些社员聊了一会,大家是一致认为账面上是没有钱的,要查账也不让这些社员查,这明显是有问题的。
账面上没有问题,才是大问题,像这种集体经济,县里也是要监督起来才行。”
“那个,给集体经济一些自由发展得空间……县里是准备后面再看看的。”
“这么多社员都找到地委来了,还要怎么自由?”
王致远咳了一下:“好了,以后这种事情,县里要重视起来,各合作社自己投资的一些工厂和小作坊,有社员来上报,就要进行调查,一直查到社员满意为止。
这个副食厂账面上就有些问题,凭什么合作社的可以在工厂的账户上借款,工厂的人也可以随便在厂里借款,这种打欠条的行为很不好。”
给集体经济一些自由发展得空间……这点王致远曾经给大家开会说过的,要各合作社百花齐放,想办法提高生产力,不管是办小工厂还是小作坊,都要支持。
发展之初,要是不放松一下,根本就发展不起来。反正也是发展集体经济,自由一点问题也不大,不过现在看来,出现了问题。
“合作社的这几笔借款,那边的解释是用于扩大再生产,工厂里面的借款,是工厂几个管理人员的借款。”
“合作社的先不说,工厂管理人员的借款可不少,有2000多元,借这么多钱准备怎么还呀?
看来明天要好好的到那边合作社查查看,工厂的钱岂能往外面随便借。还有这原料采购的支出,今年三个月的花费比去年大半年的还多,但是销售额的增长却没有多少,这肯定也是有问题的。
你们这调查,不能只看账面上的数据对不对得上,还要看支出有没有什么问题。”
“这个支出…合作社那边的社员都是知道的,主要是在合作社采购的原材料,我们也没有多想。工厂的个人借款,那边说还没有超过管理费,年底分红就还清了,不会存着太大问题。”
王致远翻到了最后几页,的确都有着说明,一切基本上都是合理的,就是这钱都花出去了,账面上没钱了。
这个小副食工厂一个月工人的工资也不多,也就2000多一点,没道理这么一点钱都拿不出来。
另外集体经济有一个特色,就是管理费,管理人员每年都是有一笔管理费分红的,这一点是不多的,有定额收取的,有按点收取的,一般是2到5个点,合作社一群人分,还是很可观的。
在通和地区土地加入合作社,由各村农会进行管理,这笔管理费就取消了,因为各村的农会主席都是有一定补贴的,县里每个月都会发十几块钱的补贴,但是不算干部。
同样的还有一些村会计之类的职务,每月都是有一些补贴的,再加上自己也参加劳动,综合收益是比普通农民高一些的。
但是办集体工厂,这个是有管理费的,工厂的管理人员是可以分到一笔额外费用的。
要是一年有10万的利润,最低可以分2000元的管理费,有些工厂管理人员多,可能有5个点,管理人员分起来那就很可观了。
而且平时的工资在工厂也算不错的,即使不是最高,也是中上水平,所以对社员对当上管理人员也是有兴趣的。
在工厂有能力,就要凸显出来,后面做了管理,收入也多。
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