重燃2003 第六十章 調教陈悦

( ) 秦天名转过头来看向了秦天川，“老幺你也别在那吹。

从现在开始，到小卿和缦缦真正领结婚证，缦缦的位置并不稳固。”

秦天川也是苦笑连连，臭小子实在是太妖孽了，让他现在也很是难以适从。

卿云现在家底在他们看来，其实还不算什么。

但是架不住这孩子年轻啊！

卿云和復旦的‘孽缘’，他们能看见，其他人也能看见。

在商界，他们也不敢说就能只手遮天，何况，需要这道护身符的，何止商界？

有的时候，感情，并不能平山海。

见众人都沉默着，一直在旁边默不出声的秦家老奶奶却淡然的说道，

“别操那么多闲心，缦缦是有大智慧的。只要你们不添乱，她会解决的。”

……

“理顺？什么时候才能真正的理顺？不要浪费那么多时间，小卿，该出手时就出手，你那玩意儿我是真看好。”

双流机场贵宾厅里，孙红兵扒拉了一口烟，指点着江山。

这两货今天就要回去，孙红兵有26个产业园土地变性的问题要处理，而石玉柱就是单纯的想回家了，西蜀的菜他吃不惯。

卿云于情于理都得过来送送他们，而且再忙，他也得亲自开车走一趟。

除此之外，他也想不到还有什么举动能体现对俩个老大哥的尊重。

当然，这俩老不羞的是肯定希望体验一把蜀山一条龙的别样风味。

但很显然，三个人加起来都没这个胆子敢在秦天川眼皮下的锦城来这套。

旁边的石玉柱嗤笑了一声，“我是没看出哪点好，举个杆子到处走，你不觉得很傻缺吗？”

孙红兵对着他翻了个白眼，“算了，不跟你这个老头子说了，这是我们年轻人的事。”

卿云闻言差点没憋住笑。

石玉柱62年的，孙红兵63年的，相差不过一岁而已。

但走在一起，孙红兵要显得年轻的多。

也不知道是不是他爱‘谈恋爱’，经常和年轻妹子厮混在一起，心态好，也会变得年轻点？

一边歪歪着那倆老色批说得油爆爆的项目，卿云一边哼着歌回了办公室。

正在办公室里等他的陈悦，见他回来便起身从保温桶里面端出了饭菜，一脸的不耐烦，“你就不能在机场吃点啊！”

卿云白了她一眼，“机场吃饭？60多块钱不是钱啊！”

不过说起来，机场的餐饮在价格上，从某种意义上来说，还算良心，毕竟20多年也没涨过价，2023年也还是这个价。

陈悦见他准备直接动筷子，赶紧踢了他一脚，“洗手！病从口入！”

卿云无奈的望着她，“兄弟！我又不是用手去抓饭！为啥非得洗手？”

陈悦给了他一眼镖，“去不去？不去我就告缦缦和你姐了哈！

从机场那么多人的地方回来，刚回来就应该洗手的！”

见卿云老老实实的起身去旁边卫生间净手，陈悦哼哼了两声，“还得是她们说话才管用是吧？”

回来坐下的卿云拿纸巾搓了搓手，“悦悦！我劝你善良！”

陈悦戏谑的看了他一眼，也不说什么家庭地位的话语去刺激他，只是托着腮坐在他对面看着他吃。

“这几天怎么样，忙不？”卿云倒也没有什么不自在的，和陈悦在一起的时候，他会非常的轻松。

这种相处模式，在现在这个时点，对他而言，太难得了。

每天都要和一群大他十几二十多岁，甚至年龄差距三十多岁的人打交道，实在是心累。

同龄人里，几个呼噜娃又不在身边，能畅快说话的也就只剩下陈悦。

陈悦趴在桌上，头枕着手臂，伸出食指在桌上的地球仪上拨弄着，

“忙肯定忙啊，不过还好，我这里都是事务性的工作。

郭总也知道我是在学习阶段，太难的事情也不会交给我做。”

头也不抬干饭ing的卿云呵呵了一声，“听这话，你是觉得是被人小看了是吧？”

陈悦转头白了他一眼，“我可不会像某些人一样不识好人心的！

我明白，这是郭总在照顾我，给我一个宽松的成长空间，让我多看多听多学。”

卿云闻言点了点头，“郭敬跟我说过，你需要一个相对缓冲的空间。

你的能力是有的，就是年龄上面有些压不住那群老油子，陡然上位去处理那些人际关系，如果搞不定，对你将来有影响。

所以，忍忍吧，等到了华亭，那边是新公司、新人，有的是你施展的舞台。”

陈悦愣了一下，“华亭会成立新公司？”

卿云哑然失笑，“我们至少要在华亭呆四年的，搞不好七八年都有可能，所以我肯定会在那边搭一套班子。”

陈悦吐了吐舌头，然后恶狠狠的说道，“我强烈要求那边必须请我们西蜀的厨子过去！”

卿云切了一声，“那必须的！”

俩人一想起秦缦缦说的麻婆豆腐放糖，就是一阵恶寒。

“我们在华亭呆的时间不会短，而且华亭的地理位置和在整个国家的区域经济地位的特殊性……

我考虑的是双总部模式运行，也免得耽误事，否则总部在锦城，我这学也完全可以不上了。”

听完这句话后，陈悦歪着头想了想，也很是认可，而后却戏谑的笑着，“也可以避免TOP这一系独大是吧？”

卿云嘿嘿的应着，“那是肯定的，等你们全部成长起来了，我才能安心。”

蚂蚁吞象，不可避免的会带来人力资源的问题。

这些人吧，用，得防着。

不用吧……

那怎么可能！

他手里有个屁的人。

不是TOP的就是厚朴的。

他让中低层领导全体起立，与猎头推荐的人选重新竞聘，其实从结果来看，大概率是走个过场。

毕竟，TOP的原班人马，尸位素餐的并不多，面对猎头推荐的人选，熟悉公司情况的他们，天生就有优势。

所以，原位坐下的人，也不在少数。

这种举动，只是让他们明白公司的主人换了，但并不能阻止TOP的老臣们抱团取暖。

华国，毕竟是个人情社会。

这也是人之常情，他也改变不了。

现在的状态，只能是采用便宜之计，稳定维持住局面慢慢消化。

这么多年来，被职业经理人架空甚至赶出局的创始人，又不是一两个。

他可不想成为其中之一。

至于派系……

哪家公司没有？

有人的地方，就有江湖。

再说了，就他现在的这种感情状况，就算是他最信任的呼噜娃们或者本家卿姓子弟，都分成了唐芊影和秦缦缦两派。

以后有的是麻烦。

只能说，不要一股独大就行了。

往后走，就得掺沙子了，把公司内部的各个系给打的更散。

不过这也是将来的事情，发展中的问题还是得靠发展来解决。

卿云很清楚，这就像唐芊影的问题一样，如果不是自己蚂蚁吞象吞下TOP集团，让秦家看到了他潜力的兑现，秦缦缦也没理由退让半步。

不是他飘了，而是从赤手空拳到手握三家上市公司，哪怕都只是个空壳，在18岁的年纪，他足以傲视群雄了。

陈悦忽地坐直了身体，小脸上满是认真，“老幺，如果是双总部的话，戴总他们九个人你准备怎么安排？

他们现在很抱团，郭总都压不住他们。而且，他们的职位太高了。”

卿云抽过纸巾擦了擦嘴，“短时间内问题不大，长时间肯定有隐患。

所以，一是调整组织架构，原来TOP的架构过于金字塔了，我准备扁平化管理。”

陈悦一边起身为他收拾着桌面，一边歪着头说着，“扁平化我能理解，但是你的管理半径跟得上吗？”

卿云拿起桌上的烟正准备抽一根饭后烟，却被陈悦那锐利的小眼神给盯得讪讪的又放了回去，

“还好，无非是制衡而已，再说了，不是还有你们吗？”

陈悦白了他一眼，“你当是在过家家是吧？我们？你太看得起我们了，短时间我们可帮不上你什么。”

卿云嘿嘿笑着，“你错了，就陈主席你，至少一年我都指望不上。你做的事，我都还得给你擦……”

陈悦将手里的纸巾扔了过去，一脸怒容的瞪着他，“擦什么！”

自觉失言的卿云不好意思的摸了摸鼻子，“抱歉抱歉，口误！口误！老是忘记你的性别！”

陈悦气得使劲儿踹了他一脚，愤愤的说道，“不会说话就给我闭嘴！”

太过分了！

不就是胸不大屁股不翘而已，除此之外，她哪点不像女生了！

卿云眨巴眨巴眼睛，赶紧扯过了话题，“你们，特别是我寝室那几个，以及我村里的兄弟，除了缦缦以外，现在最大的作用就是监军。”

陈悦本不想搭理这货，想耍点小脾气的，但见他说起正事，也只能忍了下来，心里盘算着晚上回去怎么在秦缦缦面前告状，嘴里却说，

“监军？恐怕你都高看了我们，那些老油条想玩点什么，我们可看不出来。”

卿云摇了摇手指，戏谑的说着，“其实……我觉得管理工具箱还是有一点用处的，你自己想想。”

陈悦蹙起眉头，有点摸不着头脑。

但是既然卿云说让她自己想，她也不会卖萌去问，回去后翻翻看就是了，于是问起另外一个问题，

“第一的动作我明白了，第二呢？”

卿云笑了笑，“无非是挪挪位置就是了。比如财务总监高云秋，他本来就是成电科研究CMOS这种硬件的教授，让他去抓硬件开发。

李智，现在是主管销售的，但他专业是软件开发，让他去具体做软件，比如给个集团XX工程首席工程师的title。”

作为领导，管理下属的一大阳谋便是人事调动。

陈悦恍然大悟，但是随即便质疑着，“李总他愿意？老幺，他可是上市公司的董事长这个级别。”

虽然那天李智的表态让她看得很燃，但是冷静下来思考思考，还是不能太放心。

毕竟纯技术人员和实权在握的董事长，这落差太大了。

卿云嘴角一扯，“其实他们九个都很清楚，他们才是最可有可无的。”

见陈悦不明白，他干脆把话挑明，“扁平化管理后，其实他们顶天了就是个部门或者事业部的头。

甚至，就算我不变动他们的职务，只要人权、财权、事权在我手里，一正一副或者一正两副的构架下，他们就只是签字机器而已。

甚至……”

卿云笑了起来，他想起前世在学校的日子。

学校行政效率最高的时候，是校领导集体感冒了那段时间。

他晃了晃脑袋，“对他们九个，是要防着点，但也不用防得太过。

他们书生意气比较重，安排具体的事，他们愿意做的事就行。”

陈悦闻言心里也踏实了不少，“你心里有数就行。诶对了，这两天，缦缦和芊影怎么都没来办公室啊？

但是一天到晚感觉她俩又忙的很一样？”

卿云闻言没好气的白了她一眼，“她们来办公室？你是唯恐天下不乱的看我笑话是吧！”

俩虎相争必有一伤。

但特么的两只母老虎联手，死的就是旁人了。

俩女人前给足了他的面子，人后……

反正在陈悦的面前，他是一点面子都没有的。

陈悦轻哼了一声，“我现在每天就指着这点儿瓜活着了。”

卿云无奈的瞪了她一眼，“家里还没看够？”

陈悦闻言小脸顿时红了一红。

什么家里！

狗嘴里吐不出象牙来！

说得就像是她是他家里人了一般！

她赶紧岔开话题，“对了，我怎么没看见江旭东他们呢？”

卿云摆了摆手，“特训去了。”

陈悦懵了，“什么特训？”

卿云嘿嘿笑着，“保密！”

陈悦对着他拉了一下下眼睑，“哼！不说就不说！不就是去集中学编程之类的去了嘛！”

卿云面无表情的看着她，“陈主席，我劝你不要太聪明了。”

陈悦咯咯咯的笑着，提着垃圾袋便出了门。

……

晚上吃饭的时候，一下午都心不在焉的陈悦终于想通了。

不过她却没有什么欣喜，放下筷子，一脸犹豫的问着，“老幺，你说的管理工具是不是‘工作日志’？”

在她希冀答对却又不愿意答对的眼神里，卿云咽下嘴里的饭菜，点了点，“没错。”

陈悦皱巴着小脸，一脸纠结的说着，“老幺，你知不知道，工作日志其实在实际运用中很垃圾的。”

一边的秦缦缦也瞪大了眼睛，“你要搞工作日志？

这法子，通威用过，效果很不好的，后来干脆就不执行了。厚朴也试点过，最后也取消了。”

卿云摆摆手打断了她们的惊诧，“不要妖魔化这些管理工具，工作日志之所以变得让人厌恶，本质上是管理者在偷懒。

我问你们，你们来回答一个问题，‘为什么员工不愿意写工作日志’？”

秦缦缦回忆了一下，而后开了口，“其他的公司我不知道，在厚朴，当时试点了一个月。

从中层管理者反馈的角度来说，大概是员工态度不好，执行力不强；员工经常应酬的很晚，所以会忘记写工作日志，或者没有时间写；老员工每天做的工作差不多，没有什么新鲜的内容，甚至还有人说，是公司的处罚力度不够，等等。

从员工反馈的角度来说，一方面是证明了中层管理者反馈的真实性，比如会忘、重复性工作太多，也就是说员工的抵触心理很大，另一方面是员工认为写日志纯属浪费时间，每天都要花半个小时以上的时间写日志，反而降低效率。”

陈悦在一边眨巴眨巴眼睛，表示学到了。

代际传承的知识，才是最可怕的。

秦缦缦并没有急着说自己的观点，而是不同的角度来叙述一件事，这才是领导的思辨能力。

卿云闻言却嘴角扯着露出八颗牙齿笑了起来。

瞥见这样的笑容，陈悦还没说什么，秦缦缦却咬着嘴唇羞恼的瞪着他。

这坏人从来都是这样，这种笑容看似真诚，实际上却是他的假笑。

卿云深吸了一口气，而后无奈的望着秦缦缦，

“你自己看，你刚刚说的，全是站在领导的角度看‘员工的问题’，

然后基于员工的不配合，于是厚朴没有使用这个工具，对吧？

可是，你有没有想过，员工为什么不愿意写？”

秦缦缦蹙起了眉头，她想起之前他所说的‘管理者偷懒’论调，于是不确定的问道，“写了没用？”

卿云赞赏的夹起一块鱼肉放在她碗里，却招来了她的一个鬼脸。

转头他对着陈悦解释着，“真实情况是，员工之所以不愿写工作日志，因为许多‘工作日志’只是单向汇报，而不是双向互动。

也就是说，员工写了工作日志提交给上级主管后，上级主管几乎没有任何反馈或互动。

许多管理者只是在管理软件中点一下，员工会看到一个‘阅’字，或者在邮箱中自动回复一个‘收到’，仅此而已，再无其他！

久而久之，原来一些非常积极地写工作日志的人，也就会变得越来越不愿写，因为他们觉得写的‘没有什么用’，于是把写工作日志只能当作一种被动的工作内容，凑合着应付一下就可以了。”

(本章完)