林无名陪着红玫瑰用完午饭后,便决定去看看公司其他部门的情况。他首先来到了娱乐部门,这里是秋梦管理的地盘。走到经理办公室门口,他发现外面秘书不在,便直接推门而入。
办公室内,秋梦正坐在老板椅上,一副女强人的模样,正与两个属下热烈地讨论着如何打造一个形象代言人,并将其推向国际巨星的地位。她的话语中透露出坚定与决心,显然对这个项目充满了期待。
突然,门被推开,秋梦刚要开口询问是谁不懂规矩,抬头一看,竟是林无名。她立刻收起严肃的表情,俏皮地笑道:“董事长好,你今天怎么有空来公司啊?真是稀客呢!”
对面的两人一听是董事长,也立刻站起来,恭敬地向林无名问好。他们眼中闪烁着敬畏与好奇,显然对这位神秘而低调的董事长充满了敬意。
林无名微笑着点头回应,他的目光在秋梦和她的团队身上停留了片刻,感受到了他们对工作的热情与投入。他心中暗自赞许,觉得秋梦确实是个有能力的管理者。
“秋梦,你们正在讨论什么呢?这么热烈。”林无名好奇地问道。
秋梦闻言,立刻将项目的详细情况向林无名做了汇报。她的话语中充满了激情与自信,让林无名对这个项目也产生了浓厚的兴趣。
听完秋梦的汇报,林无名点了点头,表示对项目的支持。他鼓励秋梦和她的团队继续努力,相信他们一定能够打造出一位国际级的巨星。同时,他也提出了一些自己的建议.“被打造者最好是女的,人要漂亮,唱歌功底要扎实,演戏可以慢慢锻炼,还有就是人品一定要好。”
听完秋梦的汇报后,林无名给予了充分的肯定,并特别提出了自己的几点建议:“被打造的对象最好是女性,外貌要出众,唱歌功底必须扎实,演技可以逐步培养,但最重要的是人品一定要过硬。”他的话语中透露出对项目的深思熟虑和对公司未来的期许。
秋梦和团队成员听后,纷纷点头表示赞同,并提到目前有三个备选人选,都是极具潜力的新人。他们希望林无名能亲自把关,为公司挑选出最合适的形象代言人。
林无名觉得这确实是个重要的任务,关系到公司的未来发展和形象塑造,于是欣然同意。副经理杨强和另一名团队成员迅速出去安排了相关事宜,准备让林无名与三个备选人见面。
这时,秋梦才发现秘书竟然没有给林无名泡茶,心里顿时一紧。她立刻走出办公室,来到门外的小办公室查看,却发现秘书的人影都不见。秋梦无奈之下,只能亲自拿了一个杯子,为林无名泡了一杯茶。
当秋梦端着茶走进办公室时,林无名笑着说道:“你怎么说也是经理了,怎么不安排个秘书呢?”
秋梦脸色难看地解释道:“我本来是有秘书的,只是不知道她人去哪里了,可能是临时有事离开了吧。”
林无名一听,顿时无语了。他没想到集团内部竟然还存在私自离岗的情况,看来集团的管理并非自己想象的那么完善。他心中暗自决定,要加强对集团内部的管理和监督,确保每个员工都能尽职尽责地工作。
同时,他也对秋梦表示了理解,并鼓励她继续努力工作,相信在她的带领下,娱乐部门一定能够取得更加辉煌的成绩。秋梦听后,心中充满了感激和动力,她决心要更加努力,为公司的发展贡献自己的力量。
和秋梦聊了二十多分钟后,副经理杨强过来询问林无名希望在哪里与备选人选见面。林无名直接吩咐道:“你先把三个女孩的资料给我一份,然后一个个安排她们与我见面,见面地点就安排在这里吧。”
杨强收到指示后,立刻出去办理了相关事宜。五分钟后,一个身材高挑,穿着一双高跟鞋,身高几乎达到一米八的女生敲门进来了。她显得有些紧张,向秋梦打了招呼,但对于林无名,她并不认识,所以就没有理睬。
随后,杨强把三人的资料送来了。林无名接过资料后,先找到了这个女孩的资料看了起来。秋梦则让女孩坐到沙发上,告诉她不要紧张,今天只是让她来了解一下她的情况。
女孩坐下后,林无名才看向她,说道:“你先介绍一下你的个人和家庭情况,我要的是实事求是,不要虚假的。”
女孩看了秋梦一眼,似乎有些犹豫。秋梦立刻解释道:“这是公司的董事长,他需要了解一下员工的个人资料。你照实说就是了。”
于是,女孩开始介绍起自己来:“我叫梁婷,身高一米七一,今年二十一岁,还在读书,就读于东海音乐学院,是来这边实习的。我家里父亲是企业的管理,母亲是老师。”
林无名听后,对梁婷的家庭背景表示满意。接着,他问道:“你的梦想是什么?”
梁婷回答道:“我想当明星。”
林无名又问道:“如果公司全力打造你,你会和公司签多久的合同?合同中比例是公司七,你个人三。你要知道,这是一份包括你成为明星以后还是这样的比例的合同,你会签吗?”
梁婷听后,沉默了一会儿。她似乎在权衡着这个决定对她未来的影响。然后,她抬起头,坚定地看着林无名,说道:“如果你们全力打造我的话我会签,几年你们说了算。我相信公司能够给我提供一个好的平台,让我实现自己的梦想。我也愿意为公司的发展贡献自己的力量。”
林无名听后,满意的点了点头。他对梁婷的勇气和决心表示赞赏。然后,他让杨强带梁婷出去,准备与下一个备选人选见面。
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