职场学厚黑 第6章 敢于不礼貌是一种能力

在我们一直所遵循且遵循已久的社会规范和人际交往准则之中，礼貌通常被奉为一种备受尊崇、令人敬仰的美德。它宛如一面光洁明亮、熠熠生辉的镜子，清晰地折射出一个人的修养内涵和素质水准，使得人与人之间的交流沟通更加顺畅无阻、和谐融洽。礼貌，仿佛是社会秩序中那不可或缺的润滑剂，巧妙地促进人们在交往互动中能够相互尊重、相互理解以及相互包容。

从我们年幼尚处于懵懂无知的时期起，就被师长们耐心地教导要懂得礼貌的重要性，见到长辈要恭恭敬敬地问好，与他人进行交流时要用文明有礼的语言。礼貌的行为举止不仅能够给他人留下良好而深刻的印象，也能够为自己赢得他人的尊重和信任。在各种各样的社交场合里，礼貌的言行姿态更是被视为一种基本的素养要求，它生动地体现了一个人的家教涵养、文化知识水平以及道德价值观念。

然而，在这看似已成定论、根深蒂固的普遍认知背后，却隐藏着一个鲜为人知、容易被忽视的真相：敢于不礼貌在某些特定的情境状况下，实际上也是一种至关重要、不可或缺的能力。这个观点或许会让一部分人感到惊讶诧异和迷惑不解，因为在传统固有的观念意识中，不礼貌往往被视为一种不良的行为表现，会引起他人的反感厌恶和不满抱怨。

但当我们深入细致地思考人生的各种复杂多变的情境时，就会逐渐发现敢于不礼貌并非是无端的冒犯攻击，而是一种在特定情况之下维护自身合法权益和尊严的必要手段策略。

冲突，这个乍一听似乎充满负面消极意味的词汇，当我们深入地剖析探究其本质内涵时，会发现它所展示呈现的其实是个人的力量能量和边界范畴。冲突，在很多人的眼中，往往意味着争吵不休、矛盾激化和破坏毁灭。人们通常会竭尽全力地避免冲突，认为冲突会带来不愉快的后果影响，破坏损害人际关系的和谐稳定。

然而，冲突并不仅仅是消极负面的，它也可以是一种积极有力的推动力量。当我们敢于直面冲突，毫不退缩、坚定不移地挺身而出时，会向他人清晰明确地传递一个强烈有力的信号——我们是有原则底线、有脾气性格且绝对不好轻易招惹的。

这种敢于冲突的态度立场，并非是为了制造混乱无序和破坏毁灭，而是通过明确而坚定、坚决而果断的态度表现，让别人心生敬畏和畏惧，从而不得不正视我们的诉求愿望，妥协让步并收敛他们的不当错误行为。

在我们的日常生活当中，总有那么一些人，他们企图凭借自己的强势地位或者某种独特优势来控制约束我们、肆意妄为地欺负压迫我们，对我们提出各种不合理甚至是荒诞无稽、毫无道理的要求条件。这些人可能是我们的同事伙伴、上司领导、朋友知己或者素不相识的陌生人。

他们或许觉得自己有权有势、威风凛凛，或者自认为比我们更聪明机智、更有能力才华，于是便不顾我们的内心感受和合法权益，强行将自己的意志想法加诸于我们身上。

比如，在工作的场合环境中，有些上司可能会不合理不公平地分配工作任务，将大量繁琐复杂的工作一股脑地推给下属员工，而自己却坐享其成、无所事事。或者有些同事可能会故意刁难初来乍到的新人，抢夺他人辛辛苦苦得来的功劳成就，甚至在背后说三道四、搬弄是非、搞各种见不得人的小动作。

在日常生活中，也可能会遇到一些蛮不讲理、不可理喻的邻居街坊、商家小贩或者服务人员，他们可能会侵犯我们的个人**、损害我们的宝贵财产或者提供劣质低劣的服务质量。

也总有那么一些人，他们对我们的合法权益视若无睹、置若罔闻，让我们在不知不觉、毫无察觉中遭遇种种不公平不公正的对待方式。这些人可能是因为自私自利、冷漠无情或者无知愚昧，而忽视了我们的正当合法权益。

他们可能会在公共场合大声喧哗、肆意插队、随地吐痰，严重影响我们的生活环境质量和心情状态。或者在商业交易的过程中，商家可能会故意隐瞒商品的缺陷瑕疵、进行虚假夸大的宣传推广、抬高商品价格，欺骗蒙蔽广大消费者。

在社会交往的互动中，有些人可能会因为偏见狭隘、歧视排斥或者嫉妒怨恨，而对我们不公正不合理地评价论断、排斥孤立或者恶意攻击。

在这样的关键时刻，如果我们只是唯唯诺诺、软弱无力地说一句“你应该尊重我”，那么往往难以得到我们所期望渴望的尊重和公平公正的对待。因为这种软弱无力、毫无威慑力的表达，在那些蛮横无理、嚣张跋扈的人眼中，可能只是一种毫无作用的苦苦哀求。

他们可能会觉得我们好欺负、好拿捏，从而更加肆无忌惮、为所欲为地侵犯我们的合法权益。而真正内心强大、有能力有实力的强者，会挺直自己的脊梁骨，目光坚定沉着，声音洪亮有力地说“你欺负我试试看”。他们的语气中充满了不容置疑、坚定不移的坚决和无所畏惧、一往无前的勇气，让那些企图侵犯他们的人瞬间感受到一种强大无比、难以抗拒的压力和威慑。

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