仕途：求求你升官不要那么快 第899章 任用干部实际问题

赵洪章汇报完了拟任干部后。

李仲飞开口道：“大家议一议吧。”

贾国源一伙谁也没开口。

不是不想开口争一下权，而是没有发言权。

他们刚和被抓的十名区干部潇洒一夜的事还热乎呢。

这事说大可大，说小可小。

李仲飞死死拿捏着他们的把柄，就是让他们在人事权方面没有话语权。

李仲飞看了一圈，发现没人配合。

只好继续让赵洪章发言。

武和志和燕思萱是可以发言，但权重不如他。

赵洪章是做了详细功课的，两天两夜休息不足五个小时。

“李书记，各位同志，这次组织部对这十五名同志可是做了十足的功课。”

“他们在所属的区，是那种被边缘化的人物。”

“也就是不肯同流合污而遭到排挤的，还算比较正义的人。”

“我可以保证，他们的历史绝对是清白的。”

“至于说工作能力方面，当然，也存在优缺点。”

“人无完人嘛。”

“只要他们能守正本心，一心为公，肯定要比那些**分子干的好。”

“李书记指示过，以后选拔干部的标准首重人品。”

“这一批十五人也是第一波，选出十人充实到党政工作岗位中去，也算是一次实验性干部任用改革先例。”

“我相信，在李书记正确的引领下，深达市整体干部队伍将会呈现出一片全新的面貌。”

“我就说这么多吧。”

赵洪章话音一落，贾国源等人彼此交流了一眼。

意思是基本可以坐实了贾的背叛。

拍马屁都不掩饰了，这都不能坐实还有什么能坐实呢？

贾国源算了一下，李仲飞一方已经有五个人了。

实力不容小觑。

况且李还有一票否决权。

再加上他以前当市长时建立起来的威望，基本上等于掌控了一半的党政话语权。

但更重要的是，李在民间的影响力实在是无人能出其右。

只要他振臂一呼，包括本地和外地老百姓无不响应。

这才是让他们以及省领导忌惮的重要因素。

而他们这方，看似强大，其实一盘散沙。

其中统战部长苏起立开始有意疏远这个圈子。

另外的军分区政委基本上不参会，指望不上。

剩下的六名班子成员中，只有他和历加明、隋玉春、黄震四人走的最近。

其他两名副市长大有明哲保身的意思。

要是照这样发展下去，他们这个团体肯定要完蛋。

必须要做点什么来树立一下个人威望了。

否则一个团队没有核心，是拧不成一股绳的。

“赵部长说出了我的心里话。”

武和志开口继续。

他站位李仲飞，不是每次会议都必须发言的。

但凡涉及到重要事情，还必须要发言。

这是原则问题。

“现在的干部任用方式似乎已经固化到任人唯亲。”

“尤其是领导身边的人，总是在第一时间会被提拔重用。”

“其他思想过硬，有能力的干部因为曝光度不够，得不到领导的赏识，甚至是都不认识。”

“所以才会造成这种畸形的任用方式。”

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