首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 玄幻 > 洪荒:截教大师兄,收徒就能变强 > 第379章 元始天尊和通天教主差点打起来?截教找伏羲牵线抢神农

混沌。

大道殿内。

三幅画面漂浮于空中。

人教的玄都**师,平静务实的游历人族各处城池、部落,传播人教理念、教导人族修行。

截教的四大亲传、七位随侍还在不耐烦的翻名单找人皇。

可阐教的燃灯道人,竟然都已经教导起地皇神农来了。

当看到神农和燃灯道人时。

在场众天道圣人掐指推演,也得知了被隐藏的天机,脸色有些说不出的古怪。

这燃灯道人没想到还真有几分机缘。

竟然教导起了地皇神农??

这事情……

真不知道该如何评判!!

“哈哈哈哈哈哈……”

元始天尊如今却笑的格外开怀。

尤其是看到截教仙们在那里焦头烂额的四处寻觅人皇,而人皇却在阐教手中,这种爽感简直是吃一百粒一千粒金丹都说不出来的舒畅啊!!

你截教平日不是自恃财源深厚、人脉够广吗?

不是素来与人族交好吗?

怎么今日却变得如此场面?

简直好生丢人啊哈哈哈哈哈哈哈!!!!

截教越丢颜面,元始天尊便愈发兴奋,余光时不时的扫视通天教主一眼,似乎在问他出发前你弟子搞这么大的场面究竟是为了什么。

通天教主面不改色,淡淡道:“时机还未到,谁敢肯定燃灯道人便是辅佐地皇的最后一人呢?”

“你……”

元始天尊一听,脸色不大好看。

如今他那十二金仙都在昆仑山闭关修行、参悟神通。

而截教精锐皆出。

四大亲传,皆是斩尸准圣。

七位随时,最弱的也是金仙,最强的都到达了大罗金仙圆满。

燃灯道人孤掌难鸣啊!!

不……

或许他阐教十二金仙出马,也不一定能够阻止截教想要抢人的心吧?

其他天道圣人自然也想到了这一点。

太清老子眉头皱起,但是又舒展开来,不知道内心在想着什么。

女娲圣人默然不语,好似身处于事外。

接引圣人目光闪烁不定,最终准提圣人阴阳怪气道:“当初元始师兄座下的高徒去抢伏羲,如今又有通天师兄的弟子去争神农,真当风水轮流转啊!”

“真乃天道好轮……”

“准提,闭嘴!!”

元始天尊眼神犀利的注视而去。

准提圣人则是闭上嘴巴,露出笑容不再言语。

但这番话,自然也让本就心存裂缝的三清情谊更败落几分!

忽地,元始天尊手中出现盘古幡。

他正想投入洪荒中,却被目光不善的通天教主所阻拦,“二兄,你这是在做什么?”

“本座拿些法宝给门人防身用,不可吗?”

元始天尊面色淡然,似乎在说一件很平常的事情。

但极为顾颜面和看不起燃灯的他竟然愿意拿出盘古幡来借助燃灯,可见内心多么不希望截教能赢!

“呵呵,你欲借盘古幡于燃灯,那本座是不是也能借诛仙四剑和六魂幡给弟子啊,是不是也让所有截教门人去相助多宝?”

通天教主哈哈大笑,“如此对否?”

“你……非要如此逼迫吗?”元始天尊脸色铁青,却被通天教主直接打断,“当初二兄可是出面差点要对晚辈下手,那些可都是你的晚辈啊!。”

“吾当日为了让你给条生路,让利诸多!”

“本座从未求过人,可你难不成不也是再三逼迫,不愿意给条生路吗?”

“怎么如今反过来了,便是我的不对?”

“本座只是将当初你如何对待我的,返还了部分给你罢了,本座可没有逼迫你的弟子啊!!!”

犀利冰冷的话语回响于大道殿内。

连青渊都觉得内心爽了不少,暗道师父觉醒了部分。

反观其他看戏圣人,眼观鼻鼻观心装傻充愣,不愿意卷入阐截二教的战火中。

“好了,既然是本座坐庄压盘,在座诸位便只能看不能出手,否则还如何保证事情的公平性呢?”

“元始天尊,你出门人去争三皇五帝功德时可曾想过人太少、未曾给法宝庇护?”

“自身未曾准备,却想在如今改善局面,天底下没有这么好做的买卖。”

“若是实在咽不下这口气,你们便去混沌中做过一场吧。”

“若是不行,跟本座做过一场也无妨!!”

青渊面色淡然,出声压制住了二人。

若是之前的他恐怕会打个哈哈,揭过这件事。

但是现在的他,足以镇压鸿钧以下的其他天道圣人,还装个毛老实人啊?

不服就打!!

“哼!”

元始天尊脸色铁青的拂袖不语,通天教主自然也不说话。

“继续看戏吧,诸位。”

青渊笑了笑,倒了一杯茶,抿了抿。

而画面中。

当截教多宝道人一众亲传得知神农之事后,立刻从伏羲那儿调去来了神农的资料。

脸色顿然有些难看。

天皇伏羲降世时伴随异象,可谁想到论到地皇的时候,出生便如此平平无奇?

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报