首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
62小说网 > 都市 > 断绝关系后,我掠夺假少爷的天赋 > 第381章 大鱼上钩,赔了夫人又折兵

公司的隐患,秦雍解决,他就回到了浚龙孤儿院,等待骷颅会送一个医药专家上门。

在三天之后,一个看起来大概五十岁模样的男子,来到了浚龙孤儿院外面,他在墙壁上的招聘广告看了一眼,然后来到了大门保安亭位置。

男子拿出身份,自我介绍:“你好,我是毕笙,我是来面试医药技术员的,麻烦通报一声。”

保安虽然不知道秦雍想做什么,但却知道配合秦雍做事即可。

他对毕笙客气说道:“先生,您稍等,我给秦先生打个电话。”

保安给秦雍打电话:“秦先生,您好,我是大门的保安,有个人面试医药技术员,带他进去吗?”

秦雍听到这个消息,脸上露出激动的表情,这条大鱼终于上钩了。

秦雍吩咐:“好,你带他来我的办公室,我要亲自面试。”

通话结束之后。

保安对毕笙说道:“先生,里面请。”

毕笙跟着保安,进入浚龙孤儿院,来到了秦雍的办公室。

“咚咚咚”

秦雍在办公室里,听到敲门声音,他喊道:“进来。”

保安推开门,带着毕笙进入秦雍的办公室。

保安介绍说道:“这是毕笙先生,面试医药技术员。”

“好,你出去,把门关上。”

保安很识趣,听到秦雍的吩咐,就退出秦雍的办公室,临走把门给带上。

在办公室,就剩下秦雍与毕笙两个人了。

毕笙掏出一份简历,又掏出几个证件:“秦先生,这是我的专利,还有我的学业证书,我是鹦国、M国留学,在医药研发方面做出过很多贡献,您过目一下,有问题可以直接问。”

“我要研制一种抗揍的药剂,我能先打你一顿,如果你撑过去了,就可以进行试验。”

毕笙听到秦雍这个面试方式,他都懵逼了。

毕笙他为了能留下来,可是花了大笔钱,搞了几个假证,早知道这么操作,他就不应该花费这个冤枉钱。

“秦先生,您确实要这样?”

“怎么,你不愿意?那么,你可以离开了。”

毕笙忍不住抓狂:“好,我愿意。”

“啪啪”

毕笙已经愿意,秦雍就不客气,十连抽,巴掌抽在毕笙的脸上。

毕笙被揍成猪头,再次忍不住抓狂:“秦先生,您没说过要打脸,您怎么这样?”

秦雍没有回答毕笙的问题,他在等待消息,他最担心不能掠夺,那么他就亏死了。

就在此刻,秦雍的脑子里传来一条喜庆的信息。

【掠夺毕逸医药天赋100%,掠夺毕逸医药知识100%】

秦雍收到这个信息,激动坏了,他突然感觉,自己多出很多医药经验。

秦雍没有立即揭破毕逸的身份,他笑着说道:“毕笙先生,走吧,我们去医药室,配方、药材、制药仪器,我都准备好了,你把药剂制作出来,你就留下,如果没有制作出来,那么我也不留你。”

毕笙很震惊,他没有想到,秦雍这么快就带他去实验室,带他去研制抗打的药剂。

如果骷颅会暗部拥有这种药剂,战斗力也能提升一大截。

毕笙只想着自己立功,却没有发觉,他天赋没了,连他多年经营的制药知识也没了。

当进入一个制药室,这是秦雍为了制药布置的,仪器与设备也达到了制药的标准。

秦雍拿出一瓶药剂,递给毕笙:“这是我配制的抗打药剂,你只要服用,你脸上的伤就能立即好,你可以试试。”

毕笙为了见证药效,他把这一瓶药剂灌进口里。

这一瓶药剂,是秦雍随便用草药配制的,只不过他把真气注入药液中,能达到一个不错的效果。

毕笙把药剂服用之后,就感受到一股暖流。

毕笙很快就感受到,脸上的痛感消失,脸上还消肿了。

毕笙非常激动,这都能赶上骷颅会暗部的2号药剂了。

2号药剂,在大夏境内的骷颅会暗部,无法生产,每次需要使用,都需要与海外的骷颅会暗部沟通。

目前,大夏境内的骷颅会暗部,只能制作强身药液。

毕笙在做美梦,如果获得抗打药剂配方,还有秦雍提升实力的药方,那么就赚大了。

秦雍见毕笙脸上消肿,他询问:“毕笙先生,我现在把配方、药材都交给你,你能配制出来吗?考核通过了,我才能让你帮助我研发琼浆玉液。”

毕笙听到‘琼浆玉液’四个字,就感觉非常不凡。

毕笙激动坏了:“秦先生,您放心,以我的制药技术,配制抗打药液,绝对不是什么难事。”

“行,毕笙先生,那么就有劳你了,我就在这里看着。”

秦雍坐在茶几旁边喝茶,把主场交给了毕笙。

毕笙一边看着配方清单,一边分辨药材。

突然间,毕笙感觉不对劲,他对药材的理解,对制药、配药的方法都忘记了。

对制药仪器的操作,也忘记的一干二净。

此刻,毕笙不知道怎么下手了,他非常为难。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报