四合院：重生何雨柱，贾家吐出来 第627章 深得娄晓娥的新任

在研讨会上，他们讨论了市场的最新动态、潜在的投资机会以及应对风险的策略。每个人都献计献策，分享着自己的见解和经验，气氛十分热烈。

娄晓娥听得津津有味，不时地记录下一些有价值的观点和建议。她深知，只有不断学习和提升自己，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。

经过一番深入的研究和讨论，他们制定出了一份详细的投资计划，确定了投资方向和目标，为未来的投资行动打下了坚实的基础。

娄晓娥带领团队继续在股市中探索前行，他们充满信心，相信自己的决策和努力一定会带来丰厚的回报。

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让助理张立章把员工们的身份证都收上来去开户

娄晓娥决定要让员工们参与到股市投资中来，于是她安排助理张立章收集员工的身份证，准备去开户。在办公室里，她站在会议室的中央，面对着一群员工。

"大家好，" 娄晓娥的声音响彻整个会议室，她微笑着看着聚集在一起的员工们。"我相信大家都已经听说了我们即将在股市上展开投资的计划。"

员工们眼神各异，有的充满期待，有的略带忧虑，而更多的则是一种期待和兴奋。

"这是一个充满机遇的时刻，" 娄晓娥继续说道，她的声音坚定而充满力量，"我们有信心能够抓住市场的机会，实现财富的增长。但在这之前，我们需要做一些准备工作，其中之一就是去开户。"

这时，助理张立章走到了台前，拿着一叠文件，开始向员工们分发。

"请大家将身份证递给我，" 张立章的声音清晰而有力，"我们将会为每一位员工开立股市账户，让大家能够参与到我们的投资计划中来。"

员工们纷纷将身份证交给了张立章，他们的心情都有些激动，因为这意味着他们将会成为公司股市投资的一部分，有机会分享到投资带来的回报。

"谢谢大家的配合，" 张立章接过身份证，微笑着对员工们说道，"我们会尽快为大家办理好开户手续，并在第一时间通知到各位。"

娄晓娥看着助理和员工们的互动，心中充满了对未来的期待。她相信，在大家的共同努力下，公司的股市投资一定会取得成功，为每一位员工带来丰厚的回报。

张立章做事稳妥

张立章是个做事稳妥的人，他把员工们的身份证收集齐后，仔细核对每一份资料，确保没有任何遗漏或错误。他对待工作一丝不苟，尽心尽责，因为他深知这关系到公司的利益，也关系到每一位员工的利益。

在办理开户手续的过程中，他一一核对员工的身份信息，填写资料，然后亲自前往银行办理开户手续。银行柜员认真地核对着每一份资料，确保信息的准确无误。张立章与银行的工作人员沟通顺畅，一丝不苟地完成了开户手续。

在开户完成后，他将每位员工的开户信息整理好，准备及时通知到员工们。他知道员工们都在期待着参与到公司的股市投资中，所以他努力保持高效率，以便尽快通知到每一位员工。

当一切准备就绪，他在公司内部发布了通知，告知员工们他们的股市账户已经开立成功，并提供了相关的账户信息和操作指南。员工们收到通知后，纷纷表示感激和期待，他们都希望能够尽快参与到公司的股市投资中来。

张立章看着员工们的期待和兴奋，心中也感到满足和欣慰。他知道，自己的努力不会白费，公司的股市投资一定会取得成功，为每一位员工带来丰厚的回报。

心思缜密

张立章的心思一直都是缜密的。在开户手续办理的过程中，他不仅仅只是核对员工的身份信息，还注意到了每一位员工的表情和言行举止。他观察到有些员工表现出焦虑不安的神情，于是特意走过去，轻声安慰道：

"别担心，手续很快就会办好的，一切都会顺利的。"

这简短的话语，让那些担心的员工感到了一丝安慰，仿佛释放了一部分压力。张立章知道，作为公司的助理，他不仅要办好手续，还要关心员工的情绪和感受。

在整理开户信息的时候，他仔细地将每一份资料都整理得井井有条，以确保不会出现任何差错。他将资料分类存放，标注清晰，以便随时查阅。他的办公桌上摆放着一台电脑和一摞厚厚的文件，他时刻都在为员工们的利益着想，努力做到最好。

在通知员工开户成功后，他还特意安排了一个小型的庆祝活动，为员工们送上一份小礼物，以表达公司对他们的感谢和支持。在活动上，他和员工们亲切交流，分享彼此的喜悦和期待，气氛十分融洽。

张立章的缜密心思和细致工作态度得到了员工们的一致认可和赞赏。他知道，只有在这样的团队合作下，公司才能不断取得更大的成功。

深得娄晓娥的新任

娄晓娥作为新任总裁，深谙管理之道，她对公司的发展充满信心和期待。她清楚地知道，作为一家企业，要想持续发展壮大，必须拥有一支高效团结的团队。

在公司的日常管理中，娄晓娥注重与员工之间的沟通和交流。她每周都会安排一次团队会议，与员工们分享公司的最新动态和发展计划，听取他们的意见和建议。在这些会议上，员工们可以畅所欲言，提出自己的想法和看法，娄晓娥也会认真倾听，并对有价值的建议加以采纳。

除了团队会议，娄晓娥还经常与员工们进行一对一的交流，了解他们的工作情况和个人发展计划，为他们提供必要的支持和帮助。她深知员工是公司最宝贵的财富，只有让员工感受到公司的关爱和支持，才能激发他们的工作激情，提高工作效率。

在娄晓娥的领导下，公司的业绩逐渐呈现出良好的态势。她不仅注重业务拓展，还重视公司的企业文化建设。

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